贵池区人社局念好“四字经”，让劳动者不忧“薪”

一是“强”机制，齐抓共管，形成合力。进一步明确行业主管部门、属地政府在根治欠薪工作中主体职责，区人社局牵头抓总职责。信访、公安、检察、法院等部门积极主动作为，齐抓共管，形成合力，依法调处有关拖欠工资纠纷，解决根治欠薪工作“谁来管、有人管”的问题。

二是“广”宣传，深入人心，营造氛围。采取集中宣传与入企宣传相结合、普法宣传与典型案例宣传相结合的方式，将劳动保障法律法规宣传贯穿日常工作始终。累计开展集中宣传5次，入企宣传检查60余次，发放各类宣传册500余份，积极引导企业规范用工，劳动者遵守企业规章制度，解决学法、懂法、守法问题。

三是“重”检查，立行立改，过程管控。建立根治欠薪日常巡查和专项检查等机制，重点检查建设项目人工费拨付、实名制制度，总包代发等制度，发现问题限期整改，跟踪督促，做到整改不到位不收兵，解决“有钱发、发多少、谁来发”的问题。

四是“严”执法，联合惩戒，末端保障。加大劳动保障监察执法检查力度，对拖欠农民工工资违法行为的，发现一起，查处一起；对符合列入拖欠工资联合惩戒名单的，实施联合惩戒；对符合拒不支付劳动者报酬罪的，及时移送公安部门立案查处，解决“不能欠”、“不敢欠”问题。

1-5月份，累计受理各类劳动保障投诉502批次，交办属地政府和行业主管部门461批次，协调解决441批次，立案查处21件，督促整改落实16件，行政处罚4件，移送公安1件。帮助劳动者追讨工资1220万元。