贵池区仲裁院“三步走” 提高调解仲裁质效

为推进该区和谐劳动关系的创建，切实保障劳动者和企业合法权益，进一步优化营商环境，贵池区劳动人事争议仲裁院落实“三步走”，做好仲裁调解工作。

一是齐步走，强化宣传，严格向法律看齐。通过召开座谈会，开设宣传栏，举办培训班等形式，向企业和职工广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》等劳动保障法律法规。今年以来，召开座谈会、培训会6场，发放各类劳动保障法律、法规、政策宣传材料2500余份，接受咨询1000余人次。开展“百名仲裁员服务千家企业”活动，服务企业300多户。在办案过程中，对案件进行细致的调查、评估、鉴定，确保每一环节都合法合规，让劳动者感受到司法的公平正义。

二是正步走，健全机制，端正仲裁行为。贵池区仲裁院围绕标准化信息化建设，建制度强队伍，培养优秀仲裁员6名。加强和区人民法院交流，做到裁审标准统一，体现出仲裁员的专业素质和社会责任。同时开展“仲裁开放日活动”，广开监督渠道，接受法律监督、社会监督、群众监督，实现“阳光仲裁”。

三是跑步走，多措并举，提高调解效率。贵池区仲裁院始终将调解融入仲裁的全过程，运用立案前先通气、开庭前先协调、庭审中重调解、闭庭后再沟通这“四调法”，通过以案说法、仲裁答疑，对双方当事人进行耐心调解，力求化解矛盾。1－5月共受理仲裁案件162起，裁决65起，调解97起。