青阳县人社局“四清服务”暖民心

今年以来，青阳县人社局持续推进就业促进暖民心行动，在实现家门口就业的同时助力高质量就业，打造以社区三公里为服务半径的公共就业服务圈，以“四清服务”实现就业服务精细化、精准化、精确化。

上门走访，招聘需求“清”。春节以来，县人社局通过上门走访、企业座谈会和“政策追人才”等方式，重点摸排青阳县缺工企业的招聘需求，制定企业缺工需求清单，瞄准企业发展需求，以“一企一策”模式为企业提供人才服务。同时，动态掌握并优先支持其他新开工企业、新投资项目企业用工需求，及时更新缺工清单，推动服务提质、效能提升、工作提效。目前共收集378家企业3567个招聘岗位信息，印制青阳县企业用工需求目录12000余册。

重点摸排，就业底数“清”。县人社局结合“三公里”就业圈建设、高校毕业生就业帮扶，就业困难人员帮扶等工作，组织乡镇、社区基层工作人员，通过社区微信群、上门走访等方式，对全县有求职意愿的劳动力、应往届毕业的青阳籍高校毕业生、就业困难人员和有就业创业意愿人员等进行摸排，准确掌握其基本情况、就业创业需求、培训需求，建立就业创业服务需求清单，共摸排未就业劳动力136人，未就业高校毕业生136人，未就业困难人员3人，有创业意愿240人，做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清。

因人施策，服务举措“清”。县人社局对企业招聘需求清单和就业创业服务需求清单认真分析总结，理清思路，因人施策。对就业意愿不强的，开展就业指导和职业介绍，改变就业观念，增强其就业的主动性；对技能较低的，落实职业技能培训，增强其就业技能；对就业时间不固定的，依托“零工集市”“宜业回池”等微信小程序匹配用工信息，为其提供工作地点合适、工作时间灵活的就业岗位。目前，通过“新春送岗”、“送岗下村”、“10点钟服务”等活动，帮助3185人实现就业。

跟踪服务，动态管理“清”。已实现就业的，县人社部门指派专人对其进行回访调查，了解其就业现状和相关诉求意愿，帮助解决实际困难，提升就业质量和稳定性。对帮扶未到位的未就业人员，纳入后续帮扶范围，实行动态管理，每月对未就业人员电话回访不少于1次、推荐就业岗位不少于3个，确保尽早实现就业和享受政策。