青阳县人社局积极推广电子劳动合同 构建和谐劳动关系

随着国家法律政策的大力推动，助力企业提升人力资源管理效能，降低用人单位管理成本，强化用人单位和劳动者双方权益保障，签订电子劳动合同将逐步取代传统纸质劳动合同成为大众选择。相比传统纸质劳动合同，电子劳动合同集聚省时、省力、省心、省空间、省成本五大优势：省时，实现劳动合同“零跑腿”、“零接触”和异地“秒签”，节约时间成本；省力，劳动密集型企业可实现劳动合同批量“秒签”，节约大量人力管理成本；省心，通过电子签名、区块链等加密防篡改技术，防范劳动合同代签、假章及合同被篡改等问题，安全有保障；省空间，可随时随地查询、调阅、下载电子劳动合同，存储管理更安全、便捷、环保；省成本，用人单位开通移动数字证书即可免费使用，减轻企业负担。同时，电子劳动合同的发起、签订、变更、延续、终止、撤销等环节均可追溯，能更好地维护用人单位和劳动者双方权益，让群众和企业办事更放心。

为响应相关法律政策，进一步优化我县营商环境，构建和谐劳动关系，推动企业签订电子劳动合同，5月15日，青阳县人社局结合“青年仲裁员服务企业活动”赴青阳建设投资集团有限公司宣传指导，成功签订青阳县首份企业与员工之间电子劳动合同，标志着延续多年的纸质劳动合同开启“无纸化、电子化”新时代。

接下来，青阳县人社局安排专人现场指导建投集团公司及其关联企业签订电子劳动合同，对发现的问题不断改进，总结经验，不断完善电子劳动合同签订工作，下一步将继续推广至全县重点企业，为企业及大量劳动者提供安全、高效的电子劳动合同服务。