东至县人社局：三步走推动落实“查堵点、攻难点、除痛点”活动

为进一步巩固深化作风能力大提升行动成果，加强机关效能建设，东至县人社局积极三步走推动“查堵点、攻难点、除痛点”活动落实。

把脉问诊，查摆问题找准根源。依据《东至县人社局关于开展“查堵点、攻难点、除痛点”活动暨深化作风能力大提升行动的实施方案》，各股室、二级机构开展自查，主动认领问题清单。通过层层把关、党组会讨论，共梳理出8条群众和社会高度关注的堵点、难点和痛点问题。

动真碰硬，推动整改亮出实招。层层压实主体责任，明确整改时限和责任领导。强化工作调度，定期追踪问题整改落实情况，召开3次“查堵点、攻难点、除痛点”工作部署会。建立重点工作月通报制度，激励各股室、二级机构对标争先。

对症下药，用心落实抓成效。打响“春风行动”招聘品牌，创新招聘形式，利用网络平台等新兴载体直播送岗。开展线上线下系列招聘活动178场，为企招工3763人。优化人社服务方式，不断拓宽待遇领取认证渠道，共认证企业退休人员及遗属9099人。推动待遇领取、社保转移“网上办”，不断压缩办理时限，提升服务速度。