东至县：多举措为就业困难人员稳定就业保驾护航

为切实做好就业困难人员就业精准帮扶，东至县人社局持续加大就业援助力度，全力破解“堵点、难点、痛点”问题，多措并举为就业困难人员稳定就业“保驾护航”。

细核实。为保障就业困难人员利益，围绕代理档案年龄开展工作，高效落实，充分利用社保业务平台、安徽智慧就业服务平台查询，提早将次月档案调出，通过电话调查、发送短信、上门走访等方式确认核查档案信息，尽早查漏补缺，提高电子档案信息准确性。截至目前，已完成修改就业困难人员错误信息档案758份。

强管理。全面完善电子档案信息化管理，对梳理后的档案进行整理归纳，详细记录就业困难人员家庭情况、健康状况、就业需求等相关信息，建立就业困难人员信息库，实行实名制动态监测，分类制定帮扶措施，共计整理电子档案2456份。

优服务。充分利用春风行动、就业援助等专项服务活动契机有计划、有方向、有针对性地开展帮扶就业工作。依托“三公里”就业圈平台、“邻工集市”微信小程序，搭建求职用工对接服务平台，推送用工岗位信息，促成供需精准对接，着力解决就业困难人员就业不充分、劳动用工信息不对称等问题，帮扶就业困难群体就业507个。

重帮扶。一方面鼓励引导就业困难人员灵活就业、推荐企业吸纳、扶持自主创业等方式实现就业。另一方面，对于市场渠道确实难以实现就业的就业困难人员，优先推荐公益性岗位就业，提供托底帮扶。截至目前，开发公益性岗位525个，发放公益性岗位补贴和社会保险补贴15.89万元；为881名就业困难人员发放灵活就业社会保险补贴318.035万元。

下一步，东至县人社局将着力抓好就业困难人员就业援助工作，兜牢民生底线。坚持问题导向，着力补短板、强弱项，确保就业困难人员稳定就业。