东至县人社局：打造就业最强“磁场”吸引高校毕业生留尧就业

3月-4月是各大高校的春招时期，为了迎接高校毕业生就业季，满足企业引才需求，东至县人社局多措并举，精心打造就业“磁场”，护航高校毕业生高质量就业。

火力全开双线招聘。2023年，东至县人社局火力全开，全力打破用人企业与高校毕业生之间的需求信息壁垒。以常态化开展“2+N”招聘活动为基础，拓展“线上+线下”招聘模式。不仅在本地举办“春风行动”高校毕业生线下专场招聘会、“招才引智”主题直播带岗，还牵头县域内优质企业，赴淮南师范学院、池州学院、安徽工程大学、燕山大学、贵州大学、贵州理工大学等近20所高校“招贤纳士”。目前，东至县已举办招聘会68场，提供岗位4200余个，招纳566名高校毕业生在东至就业。

精准帮扶多元服务。今年以来，东至县人社局加大高校毕业生帮扶力度，提供多元化的专业服务。一是联合县人才办、各乡镇和经开区逐一摸排县域内未就业高校毕业生信息，建立帮扶台账，精准定制帮扶方案。二是组织人社专员成立东至“就业指导服务站”，为县域内就业难度较大的高校毕业生，提供简历修改、模拟面试等全程就业服务。三是通过开发就业见习岗位，开展职业技能培训等方式为高校毕业生就业赋能助力。今年已开发企业见习岗位336个，开展高校毕业生岗前培训23场。

政策引导落实保障。为了给高校毕业生提供立体化的就业支撑，东至县充分发挥就业政策引导优势和制度保障，将高校毕业生就业工作列入东至县就业促进暖民心行动重点工作，联合县人才办定时定点宣传就业创业优惠政策和人才政策。在每场招聘会上，组织人社专员做好就业引导、政策宣传等工作。同时，优化精简政策兑现环节，依托高校毕业生数据库，做到“免申即享”，全力落实高校毕业生的就业补贴和人才津贴。

“我已经顺利拿到安徽东至广信农化有限公司的offer了，能在东至就业真的很幸福，感谢你们为我牵线搭桥，谢谢！”不久前，东至县人社局接到了淮南师范学院2023级高分子材料与工程专业的毕业生范令川打来的电话。像这样表达感谢的来访电话，只是东至县人社局吸引高校毕业生留尧就业工作成果的缩影之一。

今后，东至县人社局将继续贯彻落实就业优先战略，常态化开展对接交流活动，大规模开展职业技能培训，打造贯穿全程、辐射全域、便捷高效的就业“磁场”，促进更高质量的充分就业。