东至县人社局：多措并举打好“组合拳” 让农民工兄弟安“薪”不忧“酬”

东至县多措并举打好“组合拳”，扎实推进根治欠薪工作。1-3月，共办理欠薪协调案件26件，涉及劳动者290人，维权金额500.59万元，治欠工作成效显著，为全县社会大局持续和谐稳定作出了积极贡献。

细化职能分工，落实政府部门“责任田”。成立县根治拖欠农民工工资工作领导小组，明确各成员单位及各乡镇（经开区）的具体职责，着力健全完善人社牵头、行业主抓、多方协同的根治欠薪治理工作格局。将领导小组办公室设在县人社局，作为日常办事机构。

狠推“一金六制”，撑起职工权益“保护伞”。持续开展在建项目“标准化”建设督导检查，全面推动“一金六制”（实名制管理制度、工程款支付担保制度、人工费用与工程款分账管理制度、工资专用账户制度、总包代发制度、按月足额支付工资制度及工资保证金）落实落地，进一步规范工程建设领域劳动用工管理，维护农民工合法工资报酬权益。

全面监管排查，筑起欠薪防治“防火墙”。建立欠薪隐患摸排化解月调度机制并持续优化执行，充分发挥属地管理和行业监管作用，横向到边、纵向到底式全覆盖监管排查，通过摸排化解，再摸排再化解，保持欠薪隐患常态化“出清”。对重大欠薪问题处置建立“两单四制”（即问题清单、负面清单和交办制、台账制、销号制、通报制），将欠薪治理成效抓在日常，筑牢欠薪“防火墙”。

加强多方联动，织密根治欠薪“防护网”。着力强化部门联动执法效果，牵头住建、交通、水利等部门在根治欠薪各项行动中开展综合执法检查，聚力攻坚，确保制度得到落实、权益得到保障。处理欠薪问题时，以化解矛盾为中心，强化部门联动、县乡联动，力促欠薪案件处理提质增效，同时加强行政执法与刑事司法有效衔接，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，从快移送公安机关予以严惩。今年3月起，人社、住建、司法等多部门联合开展常态化集中接访活动（每月第二个周四为集中接访日），现场接待农民工欠薪投诉，集中时间、集中力量向问题主动出击，确保农民工举报“有门”、投诉“有路”、维权“有果”。