东至县：充分发挥失业保险“证”能量

为鼓励广大企业职工积极参加在职技能提升培训，降低企业和职工的培训成本，助力企业组建高素质员工队伍，东至县人社局认真贯彻落实职业技能提升补贴相关政策，多措并举发挥失业保险“证”能量。

“就业+失业”政策拓宽暖人心。技能提升补贴受益范围进一步扩大，由企业在职职工拓展至领取失业保险金人员，失业保险参保时间从3年及以上放宽至1年及以上，且每人每年根据不同证书的不同等级最多可享受三次补贴。

“线上+线下”跑出服务加速度。政策宣传、业务经办实现线下到线上的转变，让“信息多跑路，让群众少跑腿”。取得消防设施操作员证书的张女士对此深有体会，她表示：“只要关注‘安徽人社’微信公众号，仅填写证书编号，其他内容系统会自动识别，次月就有1000元入账，实在太方便了！”

“证书+补贴”增技赋能见实效。技能提升培训的开展，不仅提高了员工技能水平，同时也增强了员工对企业的归属感，进一步提升企业综合竞争力，为企业创造更多的效益，推进企业的高质量发展，促进企业与员工的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。

去年5月以来，该县共发放职业技能提升补贴188人次，惠及183名参保职工，65家企业，补贴共计25.6万元，充分发挥了失业保险稳就业、促就业功能。