东至县人社局：人社“三合力”，护好成长“苗”

“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。东至县人社局围绕自身工作职责，在培训见习、劳动保障、家庭就业等方面下功夫，在“护苗行动”中发挥人社力量。

培训见习，护“苗”好就业。针对五类重点青少年人群，东至县人社开展地毯式摸排走访，积极引导年满16周岁的社会闲散青少年参加免费就业培训。同时为16-24周岁失业青年提供一对一、点对点就业见习机会，帮助他们锻炼职业技能，提升社会化能力。

劳动保障，护“苗”强监察。建设“智慧监察+服务”体系，利用“安徽省智慧劳动监察信息系统”平台监控预警功能，定期排查辖区在建工程项目用工信息，动态更新年满16周岁不满18周岁青少年劳动者名单。坚决把保障适龄未成年人合法劳动权益作为工作重点，通过普法宣传及“网格化”摸排，守牢严禁雇用童工“高压线”。

专场招聘，护“苗”有温度。东至县人社局与县妇联联合举办“巾帼风采—陪读妈妈”专场招聘会，60余人与企业达成初步就业意向。通过开通绿色就业通道，把“陪读妈妈”送进企业园区，孩子学习成长有了家长的陪伴，家庭也有了可观的收入，为未成年人健康成长提供了有效保障。

东至县人社局将持续发力，确保未成年人保护工作有特色、有亮点、有成效，切实为未成年人的健康成长保驾护航。