市人社局迅速完成政务分厅整合工作不断提升服务便民化水平

今年以来，市人社局以深化“一网一门一次”改革为抓手，以便民利企为导向，聚焦企业群众反映强烈的多头跑问题，仅用不到半月时间，迅速取消政务服务就业分厅，将原进驻分厅的90个事项整合进驻市政务服务中心大厅，全力推动服务模式迭代升级，全面优化人社领域营商环境。

部门联动，科学谋划“路线图”。对外主动联系市数据资源局先后3次召开政务分厅整合工作推进会，明确场地、窗口和办公设备等进驻条件；对内迅速协调科室机构，确定进驻事项、调整人员配置、优化办理流程。局党组召开专题会议，听取并讨论审议整合政务分厅事项进驻政务大厅集中规范办理工作的汇报，制定《市人社局关于进一步整合政务服务大厅提升政务服务效能的工作方案》。

事项进驻，认真梳理“布局图”。我局结合工作实际，对原进驻就创中心的100个事项按照“应进必进、能进即进”的原则进行认真梳理，仅保留就业招聘和档案管理10个事项业务继续在就创中心办理，余下90个事项全部进驻市政务服务中心大厅，加上前期已进驻大厅的76个事项，截至目前共166个事项进驻市政务服务中心大厅。

提供保障，集中攻克“引导图”。为做好整合事项承接工作，提高办事效率，按照“前台综合受理、后台分类审批、窗口统一出件”的模式，新增4名工作人员进驻市政务服务中心大厅，在市政务服务中心二楼大厅增设2个就业创业、人事人才类综合窗口和1间后台审批办公室，同步完成90个整合事项网上办事指南地点、时间、流程图等9项内容的调整，通过“池州人社”公众号及时发布调整信息，为办事企业群众提供正确指引。

文后附市人社局整合进驻政务服务大厅事项表，如您想进一步了解调整事项具体办件要素，欢迎登录安徽政务服务网，搜索列表中的办理事项名称进行查询。