东至县人社局：人社专员变主播 用工岗位触屏可及

2月6日，由东至县人社局联合东至经开区管委会、大渡口经开区管委会、东至县总工会举办的2023年“春风送岗”网络直播招聘会在东至集贤人才网上如期开播。安徽华尔泰化工股份有限公司、安徽天道新能源科技有限公司、安徽东至广信农化有限公司等多家重点优质企业招聘负责人走进直播间在线推介1620个岗位。两个多小时的直播时间里，平台累计浏览量达7.7万人，收获点赞1.5万个。评论互动和留言1300余条，720人线上提交了求职意向。

直播开场，东至县人社专员重点介绍了部分就业创业优惠补贴政策、各项技能培训政策以及吸引人才就业的补贴政策，疏通了求职群众的政策盲点。随后，企业代表化身主播，轮番上阵，一一介绍了求职者关心的企业文化、招聘岗位、招聘要求、福利待遇、培训晋升等多方面内容，让求职者广泛了解求职信息。线上求职者则纷纷在直播间留言咨询，企业相关负责人及时线上答疑解惑。

此次网络直播带岗招聘会，不仅为求职者提供了更多方向和求职选择，更是为企业搭建了一条和求职者沟通的“云端桥梁”。“刚刚直播中有很多应届毕业大学生询问如果没有工作经验，技能不熟练怎么办，对此我们一直有老带新的师徒企业文化，每个月都会和人社局对接，组织新老员工技能培训，帮助大学生们能尽快上手，更好融入工作。”刚下直播间的安徽东至广信农化有限公司招聘官张方林坦言，直播带岗打破了线上招聘的壁垒，化被动为主动寻觅人才，帮助企业拓宽了招聘渠道。

“推出‘直播带岗’这种新颖的招聘模式，是希望借助网络的巨大影响力和关注量，为我县企业招揽更多优秀人才，为求职者提供更多优质岗位。”东至人社相关部门负责人告诉记者。

据了解，此次活动是2023年“春风送新岗，就业在家乡”线上第四场网络直播招聘会，东至县人社部门将“一改两为五做到”与就业服务有机结合起来并运用“互联网+”思维，将企业、岗位搬上云端，打破了线下招聘活动的地域和时间限制，大大拓宽了招聘渠道，搭建实时交流平台，助力企业足不出户纳贤才，让求职者就业上岗触屏可及。