【东至】“三优化”助推政务公开提质增效

优化业务程序，精简办事流程。通过“局长走流程”活动，县人社局将涉及人社系统的16项政务服务事项进行优化精简，共压缩办理时间105天，精简就业、事业等相关材料11份，2022年将10个高频事项在规定时限内再提速50%以上。 进一步梳理、简化办事手续，努力打造环节最少、时限最短、材料最简的业务流程，推动权力事项和便民服务事项网上办理，形成线上线下融合、服务衔接有序、规范安全高效的“互联网+人社”发展格局，提升人社领域公共服务水平。

优化营商环境，助力企业发展。聚焦事业单位招聘、企业招工、技能提升等企业关注的重点领域，常态化深入园区企业，“面对面”开展政策法规宣传。拟定了《东至县服务企业招工用工实施细则》《关于印发东至县招工用工奖补暂行办法的通知》等文件，及时开展企业座谈、政府网站意见征集等工作。同时成立东至县服务企业用工专项行动领导小组，建立定期调度机制，细化各部门分工，落实责任到人，助力企业发展。

优化宣传方式，回应群众关切。坚持“准确把握，积极主动”原则，有针对性地公开群众关心的热点问题，充分发挥政府信息公开的宣传、引导作用，特别是涉及就业创业政策、企事业单位招聘、社会保险政策等。今年7月份，县人社局党组书记、局长李应乐同志做客东至在线访谈直播间，详细介绍了我县“助企培训招工，引进特殊人才，吸引人才回流”政策。今年以来，县人社局共通过政务网站发布招考招聘信息120余条，发布各类政策解读30余条，积极将各类惠民惠企政策宣传到位。