【东至】精准帮扶促就业 自力更生暖人心

今年以来，东至县人社局千方百计稳岗位、搭平台、拓渠道，把握时间节点，成立工作专班，为高校毕业生提供不间断的就业服务，努力打造“最暖毕业季”。除开展招聘活动外，还着力落实多项具体的就业帮扶举措，助力辖区高校毕业生高质量就业。

“牵线”开展专项行动。分主题、分行业、分岗位组织专场招聘活动。2022年以来，东至县人社局积极搭建线上线下服务企业“2+N”招聘平台，线上开展“春风送暖 稳岗留工”“东风送暖 至优服务”网络直播招聘会，1-5月持续举办24小时不间断网络招聘会，求职者通过网络投递简历，线上与企业主管沟通洽谈，双向互动促进人岗对接；线下开展周三、周六常态化招聘。截至目前共开展线上线下招聘活动292场次，共有3001户次企业参加，达成就业意向5100 人，其中招聘高校毕业生387人。

“搭桥”聚焦重点群体。依托“安徽省智慧就业服务平台”建立离校未就业高校毕业生实名制帮扶信息数据库，采集毕业生信息。通过安徽公共招聘网搭建高校毕业生就业创业服务平台，首页设置“高校毕业生就业创业服务”活动专题，推广未就业高校毕业生求职登记小程序。同时推荐本地“宜业回池”求职平台，助力回乡就业创业。2022年截至目前共帮扶905名高校毕业生，其中688人就业，60人升学，20人应征入伍。

“建言”强化宣传引导。通过人社政务网站开设高校毕业生就业创业政策专栏，集中发布高校毕业生就业创业政策清单、服务清单、招聘活动清单、公共就业人才服务机构清单和创业培训机构“五项清单”。县人社局开通“高校毕业生就业服务热线”。通过不见面服务向未就业毕业生提供就业见习、职业培训、岗位推荐等跟踪指导。

“献策”保障学生就业。对有就业意愿的高校毕业生提供职业指导、岗位推介、技能培训或就业见习机会；对有创业意向的提供创业培训、创业服务和政策扶持；聚焦脱贫、低保、零就业以及残疾和较长时间未就业的毕业生，“一生一档”“一人一策”制定帮扶措施，确保高校毕业生有业可就。现已经开发高校毕业生青年就业见习岗位344个，开发短期见习岗位266个，吸纳见习人员256人，其中短期见习125人，青年见习131人。