东至县人社局以政务公开助推就业惠民生

为进一步做好稳就业保民生工作，县人社局积极发挥政务公开在促进就业创业工作中先手棋作用，通过及时主动公开各类最新就业创业政策和及时推送企业用工需求信息，提高优惠政策的知晓率和使用率，提升群众的幸福感、获得感和满意度。

以政务公开强化政策扶持。由县人社局牵头，联合各乡镇，利用政府网站、座谈会、入户宣传等形式和途径，将各类就业创业政策，宣传到村、社区，让群众了解就业创业政策，切实以政务公开强化扶持政策落地。截至目前，已发放创业担保贴息贷款4235万元，各类就业创业补贴12.5万元。

以政务公开强化岗位征集。一是组成服务小队，通过“进企业、进园区、进社区”摸清企业用工人数、用工缺口、招聘需求等，建立企业青年人才用工需求清单；二是成立高校毕业生实名制就业帮扶工作小组，积极对接高校应届毕业生及未就业青年人才，了解就业需求、困难并听取建议，建立帮扶工作台账，做到底数清、需求清、问题困难清。三是利用政府网站平台在县内开展青年就业见习岗位征集活动，切实以政务公开强化岗位征集。截至目前，共开发青年就业见习岗位344个，开发短期见习岗位266个。

以政务公开强化招聘服务。围绕企业用工问题，搭建企业与求职者互通的桥梁，实现就业供求信息精准发布。同时，利用政府网站、求职登记小程序、帮扶热线等渠道，精准推送就业供求信息，切实以政务公开强化招聘信息广泛公布，真正做到以公开促服务，更好地服务于各类劳动者就业创业需求和用人单位用工需求。截至目前，已线上发布招聘会信息及岗位需求信息20余条，开展线上线下招聘活动292场次，共有3001户次企业参加。帮助县域90家企业完成招工5110人。