市人社局召开优化营商环境工作调度会

10月27日下午，市人社局召开优化营商环境工作调度会，专题调度推进营商环境工作。局党组书记、局长林芳主持会议，局分管领导，相关科室机构负责人参加会议。

会议深入研究了《安徽省营商环境工作绩效考核办法（2022版）讨论稿》，全面总结了今年以来我局在推动人社领域营商环境不断改善、争先进位方面取得的工作实效，并围绕全年工作任务，逐一对标对表详细分析当前形势和存在的问题，认真谋划下一步提升举措和考核迎检工作，确保以月保季、以季保年，全面落实省市各项任务目标。

林芳强调，一要准确把握当前形势挑战，进一步提升思想认识。全局上下要以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感抓好人社领域优化营商环境的质效提升。二要迅速补齐季度考核短板，进一步突出重点关键。认真分析前三季度的“省评”结果，打通“堵点”、破解“痛点”、攻克“难点”，以核心环节的突破带动整体水平提升。三要研究吃透年度考核要求，进一步做到精准发力。把握年度考核5大内容，关注4项新增年度指标，扎实做好台账资料收集整理工作。四要全力加强沟通对接力度，进一步强化担当作为。加强与省厅相关处室、先进地市和问题办理企业沟通，加强对县区的业务指导和责任压实，形成比拼赶超的工作氛围。五要认真梳理做好总结提炼，进一步凝聚工作合力。牢固树立“一盘棋”思想，强化全年工作成效的总结和宣传，锚定考核目标，扎实推进工作，勇于突破藩篱，为加快打造更有吸引力更具竞争力更加富有活力的“‘池’久满意”营商环境品牌作出应有贡献。