东至县人社局：打造“三个一”服务模式，助推东至县“三公里”就业圈建设

为促进社区居民就近就业、充分就业，解决社区“三公里”范围内困难群体就业不充分、劳动力用工信息不对称等问题，今年以来，东至县人社局打造“三个一”服务模式，倾力建设东至县“三公里”就业圈，着力解决就业招工“两大难题”，织密就业帮扶“一张网”，为求职者和经营实体提供更加便捷的暖心服务，促进高质量充分就业。

“一站多点”实现试点社区服务延伸。通过在县城中心建设东至县“三公里”就业圈总站，并依托4个试点社区(秋浦、梅林、尧舜、团结)联合运营，打造东至县“三公里”就业圈服务模式，构建以总站为核心，试点社区为支点的“1+N”层级分布式三公里就业圈网络布局，逐步扩大试点范围，实现东至县“三公里”就业圈社区全覆盖，有效促进了社区居民家门口就业，打通了服务群众就业的“最后一公里”。

“一清到底”实现信息台账清晰明确。组织开展常态化调查摸底工作，利用社区的网格化管理优势，让网格长、网格员配合运营机构对辖区内登记失业人员、就业困难人员等重点群体就业创业需求和经营实体招工用工等情况进行全面摸排，建立东至县“三公里”就业圈信息台账，及时动态更新，做到数据精确，台账详实。

“一键发布”实现服务对象精准对接。通过政府购买公共就业服务，引入第三方运营机构运营东至县“三公里”就业圈服务平台，完善注册经营实体与注册求职者精准对接的功能，根据服务对象的“一键发布”求职招工信息实施数据精准匹配、精准推送，做到经营实体岗位需求“一键发布、全县共享”、求职者就业需求“一键填写、精准送岗”。