东至县人社局多管齐下建设“三公里”就业圈促就近就业

为进一步贯彻落实“六稳”“六保”政策精神，着力解决企业“招工难”，居民“就业难”问题，东至县人社局多管齐下建设“三公里”就业圈，促进就业困难人员等重点群体在“家门口”就近就业。

因地制宜，打造就业服务平台。第三方运营机构根据东至县社区综合情况进行精心研发，打造了东至县“三公里”就业圈线上服务平台，利用东至县“三公里”就业圈小程序，引导辖区内求职人员和经营实体注册账号、登记就业需求以及发布招工用工需求，促进供需精准对接，为求职者就近就地实现就业及为经营实体招工用工提供路径最短最优的一站式就业服务。

全面覆盖，摸清就业用工需求。县人社局协同运营机构精心设计摸底表，利用社区的网格化管理优势，让网格长、网格员配合运营机构对辖区内登记失业人员等重点群体就业创业需求和经营实体招工用工等情况进行全面摸排，建立东至县“三公里”就业圈信息台账，及时动态更新。截至目前，共摸排了1187家经营实体缺工岗位信息544条，登记求职人员信息100条，帮扶重点群体就业24个。

形式多样，加大宣传推广力度。利用线上与线下宣传相结合的方式进行有效宣传，线上通过网站、电视台、社区物业群、网格群等多渠道让东至县“三公里”就业圈工作全方位推广；线下在试点社区张贴宣传海报、悬挂横幅，发放宣传单页等多方式广泛宣传“三公里”就业圈服务模式和政策，让东至县“三公里 ”就业圈做到家喻户晓，帮助服务对象在三公里内享受服务、实现就业。