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青阳县多措施实现招工就业“双赢”

阅读次数: 作者:青阳县人社局 信息来源:青阳县人社局 发布时间:2022-08-15 15:48
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为解决企业“招工难”、群众“就业难”问题,青阳县人社局全力以赴做好招工工作,以摸清底数为基础,夯实企业用工需求台账,促进求职者与企业高效对接,实现精准就业,助力企业高质量发展。

建立企业用工信息摸排机制,密切掌握动态。每月开展一次企业用工全面摸底,每季度制作《青阳县企业用工需求目录》,及时掌握企业招工缺工情况。目前前三季度企业用工需求目录已印制完成,并已发放至全县各乡镇、社区劳动保障服务站。

持续聚焦企业用工服务,强化精准对接。启动“夜市招聘”活动,积极开展小规模、多频次“线上+线下”招聘活动,帮助高校毕业生、返乡人员和就业困难人员充分就业。截至目前,完成招聘会112场,服务企业659家次,帮助2177人实现就业。创新推出人力资源“10点钟服务”,有效地提高求职成功率,目前已组织19批330多人对接22家企业,帮助14家企业招聘职工245人,有力地保障园区重点企业用工需求。实施重点企业用工“包保”工作机制,组建招工服务专班1个、招工小分队2支,为15家重点企业配备人社服务专员6名,确定7人包保联系10户重点缺工企业,开展重点企业用工信息摸排登记15次。

加大岗位开发力度,优化就业服务。开发企业见习岗位120个,上岗120人。开发疫情防控员、社区管理员、安全信息员等临时性专项岗位180个,安置因疫情等原因失业人员。开发就业困难人员就业公益性岗位454个,上岗32人,开发乡村公益性岗位569个,实现569名脱贫人口(监测对象)就地就近就业。

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