青阳县多措施实现招工就业“双赢”

为解决企业“招工难”、群众“就业难”问题，青阳县人社局全力以赴做好招工工作，以摸清底数为基础，夯实企业用工需求台账，促进求职者与企业高效对接，实现精准就业，助力企业高质量发展。

建立企业用工信息摸排机制，密切掌握动态。每月开展一次企业用工全面摸底，每季度制作《青阳县企业用工需求目录》，及时掌握企业招工缺工情况。目前前三季度企业用工需求目录已印制完成，并已发放至全县各乡镇、社区劳动保障服务站。

持续聚焦企业用工服务，强化精准对接。启动“夜市招聘”活动，积极开展小规模、多频次“线上+线下”招聘活动，帮助高校毕业生、返乡人员和就业困难人员充分就业。截至目前，完成招聘会112场，服务企业659家次，帮助2177人实现就业。创新推出人力资源“10点钟服务”，有效地提高求职成功率，目前已组织19批330多人对接22家企业，帮助14家企业招聘职工245人，有力地保障园区重点企业用工需求。实施重点企业用工“包保”工作机制，组建招工服务专班1个、招工小分队2支，为15家重点企业配备人社服务专员6名，确定7人包保联系10户重点缺工企业，开展重点企业用工信息摸排登记15次。

加大岗位开发力度，优化就业服务。开发企业见习岗位120个，上岗120人。开发疫情防控员、社区管理员、安全信息员等临时性专项岗位180个，安置因疫情等原因失业人员。开发就业困难人员就业公益性岗位454个，上岗32人，开发乡村公益性岗位569个，实现569名脱贫人口（监测对象）就地就近就业。