池州：优化“四心”服务 推动就业促进行动走深走实

自省市部署暖民心行动以来，市人社局坚持系统化思维、一体化实施、清单化推进，以安心就业、舒心上岗、放心用工、贴心服务为着力点，坚决落实就业促进行动各项任务举措，在解决劳动者就业之困和企业用工之难方面取得积极进展和良好成效。

一是织密社区服务网格，助力就近就地“安心”就业。出台《池州市“三公里”就业圈实施方案》，以中心城区全域范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，以社区、街道（乡镇）为服务区域，在全市部署“三公里”就业圈服务平台，打造“邻工集市”微信小程序，使就近就地就业触手可及，让更多群体享受均等化的“家门口”就业服务，截至目前全市8个试点社区“三公里”就业圈工作均已启动，累计服务辖区内经营实体392个，发布辖区内岗位812个，促成辖区内供需对接67人。

二是完善就业帮扶体系，促进重点群体“舒心”上岗。印发《2022年度高校毕业生就业创业服务专项行动方案》，针对在校高校毕业生和离校未就业高校毕业生分类实施七项措施。贯彻落实省“53353”拓岗计划，开发1553个青年就业见习岗位和484个短期见习岗位促高校毕业生衔接就业、开发2035个公益性岗位兜底就业困难人员实现就业、开发429个临时性专项岗位安置失业人员过渡就业。全市建成在外农民工服务站5个，石台县丁香镇农民工创业园成功认定为安徽青年创业园。

三是搭建供需对接平台，保障各类企业“放心”用工。出台《池州市服务企业用工专项行动方案》，谋细“健全三个清单、提升三种平台、实施三大工程”共九项硬核举措。第二季度已发布125家重点企业共3523个用工需求信息，创新举办“‘码’上就业直通车”，相继在集中区、开发区和高新区举办3场直播带岗活动，共播报64家重点企业856个招聘岗位，直播观看28万人次，求职登记581人，保证招聘“不打烊”、服务“不间断”。深化校企合作，会同在池院校联合举办专项招聘会，组织开展“人社局长进校园”“高校书记校长访企拓岗促就业”等活动共20余次，拍摄园区重点企业宣传片，在高校门户网站和宣传屏进行播放。

四是凸显提质扩量增效，打造多元一体“贴心”服务。为有效解决劳动者求职信息和用人单位招聘信息不对称、不匹配，创新开发“宜业回池”返乡就业大数据平台，有效实现劳动者求职、企业招工、就业服务三方信息互通共享，打造信息发布、求职应聘、企业招用的闭环，截至目前引入注册企业337家，发布招聘岗位2383个，引导池州籍务工人员注册简历1346人。立足解决开发园区企业人才用工需求，秉持“边建设边运营”的总体原则，高标准建设人力资源产业园，目前已成功引进14家人力资源企业入驻人力资源产业园，解决企业用工需求500余人，完成1200人的用工储备。举办第四届“赢在池州”创业创新大赛决赛，开辟徽厨创业专项赛道，将优秀项目纳入市级项目库，并提供一次性创业补贴、创业担保贷款等扶持政策。