池州市大学生科技特派员选认公告

为深入学习贯彻习近平总书记关于科技特派员重要指示批示精神，落实省委省政府关于科技特派员工作和稳就业促增收等重大决策部署，围绕实施“两强一增”行动，通过开发大学生科技特派员岗位，发展壮大科技特派员队伍，促进高校毕业生就业创业，并为乡村振兴储备一批科技人才。我市拟选认大学生科技特派员50名，现将有关事项公告如下：

一、选认原则 

遵循“公开、公平、择优”的原则。

二、选认岗位和计划数 

本次选认岗位计划共50名（详见附件）。选认公告、岗位、条件等信息于2022年7月28日起在池州市人事考试网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）等网站上发布。

三、选认条件 

选认对象为2022年全日制普通高校应届毕业生，具有国家承认的大学专科及以上学历（须于2022年7月31日前取得相应的学历证书），符合岗位要求，同时应符合下列基本条件： 

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行；

（三）热爱基层工作，有服务乡村的意愿；

（四）服从乡镇等入驻单位安排，履行相关合同；

（五）身体健康。

有下列情形之一的，不符合报名条件：

（一）不符合岗位要求条件的人员；

（二）现役军人；

（三）在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

（四）法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

四、选认程序

（一）报名

本次选认考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn），报名时间为2022年8月3日09:00至8月6日16:00，逾期不再受理。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录池州市人事考试网认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

资格审查工作贯穿于公开选认的全过程。由市科技局负责，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、选认等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员提交报名信息后至8月7日16:00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得修改报名信息或改报其他岗位，尚未审查或未通过审查的，在8月7日16:00之前可以修改完善报名信息或改报其他岗位。

（二）资格复审和确认 

根据网络报名结果，先行对报考考生进行现场资格复审。资格复审时间为2022年8月8日08:00-18:30，资格复审地点为池州市人事考试中心一楼大厅（东湖南路46号）。

凡与资格条件要求不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加笔试资格。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加现场资格复审的考生，不予参加资格复审。

（三）考试

资格复审合格人员参加笔试。笔试科目为《综合知识（一）》，主要内容包括：政治、经济、法律、管理、时政、科技、写作等知识，满分120分。设定笔试最低合格分数线为60分，即参加笔试人员成绩达到60分（含）以上，方可进入下一环节。

笔试时间：2022年8月13日上午08:30-10:30。

笔试地点设在池州市区，具体考试地点见准考证。资格复审合格人员可于8月10日9:00至8月12日24:00从池州市人事考试中心网站自行下载并打印《准考证》。  

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

（四）体检

根据岗位选认计划数和报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照1:1比例等额确定各岗位体检人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则一并确定为体检人选。对达不到1：1比例的选认岗位，由市科技局从其他超过1：1岗位的考生，按照从高分到低分的原则，跨岗位等额统筹调剂确定体检人选。

体检工作参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用考生自理。体检由各县区组织实施。对体检出现缺额的，按以上规定等额递补。

（五）确定人选

体检合格人员确定为拟选认人选，按照笔试成绩从高分到低分的原则，由报考本岗位考生优先选认岗位，有缺额的，再由统筹调剂的考生选岗。同分条件下，来自脱贫户家庭、防返贫监测对象家庭、低收入家庭、零就业家庭等高校应届毕业生中优先选认岗位。

（六）相关事项

大学生科技特派员实行属地管理，由入驻地乡镇政府、农业科技园区等与县级科技管理部门共同管理。拟选认人员与入驻单位签订为期1年的合同，合同中应明确规定双方的权利、义务和终止合同的条件。

选认为大学生科技特派员的高校毕业生，签订劳动合同并缴纳企业养老保险，不再保留应届生身份。服务期满考核合格及以上等次的，视同1年基层工作经历；由党政机关或企事业单位正式录用（聘用）的，其服务期计算为工龄，社会保障关系可按有关规定转移、接续。服务期间在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地同类人员同等对待。大学生科技特派员在服务期间，每人每月给予工作生活补助（含个人和单位应缴纳的社会保险，以及统一购买的人身意外伤害保险）共4000元，由省、县（区）共担，其中，省科技特派员经费安排每人每月3000元，所在县（区）财政承担每人每月1000元。乡镇和农业科技园区等，应帮助大学生科技特派员解决食宿，费用个人自理。

五、有关规定 

(一)考务安排、资格复审、考试成绩、体检等后续有关信息在池州市人事考试网陆续公布。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(三)本公告由池州市科技局负责解释。

政策咨询电话：0566- 5229341（池州市科技局农村和社会发展科）

考务咨询电话：0566-2617353(池州市人事考试指导中心)

附件：池州市大学生科技特派员岗位计划表

池州市科技局

2022年7月28日