青阳县多措并举助青年就业“提速升温”

为贯彻“六稳”“六保”决策部署，青阳县深入推进就业促进“暖民心”行动，通过强化服务供给、增加平台赋能，拓展宣传渠道，大力推进青年就业见习工作，最大程度发挥就业见习“稳就业、促就业”作用。

强化服务供给，征集优质见习岗位。为增加见习岗位对高校毕业生的吸引力，县人社局主动作为，向辖区内机关企事业单位及企业发出《关于征集2022年度就业见习岗位的通知》及《关于做好现阶段就业见习工作的通知》，变“被动受理”改“主动服务”，全面摸清辖区单位及企业见习人员需求。截至目前，共开发适合高校毕业生等青年实践能力提升的见习岗位274个，制定见习单位目录和岗位清单，为切实帮助更多高校毕业生通过实践锻炼尽快实现就业夯实基础。

增加平台赋能，提升见习匹配效率。为方便用人单位及见习人员办事，县公共就业人才中心推行线上见习报名渠道，以“阳光就业网”及政务服务信息平台为支撑，优化就业见习申报模式，见习单位和有意见习的高校毕业生等青年通过网上申请、网上交流、网上面试、网上确认，搭建“一对一”“点对点”“面对面”的双向对接平台，简化办事流程，实现就业见习“网上办”“一次办”，提升见习匹配效率。

拓展宣传渠道，营造浓厚见习氛围。与教育部门协调配合，充分利用高校毕业生数据信息，由专人电话沟通、加强联系。通过“青阳就业”微信公众号、县政府网站、QQ群、短信等“线上＋线下”方式广泛宣传就业见习政策、推送见习岗位信息，提高见习政策知晓率。强化见习人员跟踪服务，了解见习人员的就业想法与困难。今年以来，发放《就业见习有关政策问答》及《青阳县2022年就业促进民生工程宣传单》5000余份。

目前，已有117名高校毕业生等青年通过见习走上了心仪的工作岗位，通过实践锻炼，不断增长工作能力。对见习期满仍未能落实就业单位的青年，将建立帮扶清单，实行重点帮扶，促进高校毕业生等就业群体就近就业，为家乡发展作出更大贡献。