东至县人社局三措并举做好事业单位人才引进工作

一是严把岗位设置审核关。县人社局逐一对申报岗位资格条件进行审核把关，指导用人单位因事设岗，以岗择人，科学拟定招聘岗位资格条件。此次人才引进工作报名时间共7天，共计184名考生提交信息，126名考生资审合格，84名考生缴费。

二是疫情防控不放松。县人社局会同县卫健委联合制定考试考场防控政策及措施，县疾控中心全程参与疫情防控工作。县人社局考试前以电话、短信等方式逐一告知83名考生我县疫情防控政策，做到“一个不漏”，资格复审时，由县疾控中心安排专人进行免费核酸检测，确保万无一失。

三是未雨绸缪，举一反三。下一步，县人社局将继续做好我县人才引进后期工作，并尽快启动2022年东至县部分事业单位公开招聘工作，在确保考生安全的前提下，将“公开、平等、竞争、择优”原则贯彻始终。