东至县人社局用心用情做好高校毕业生就业帮扶工作

2022年疫情形势复杂多变，高校毕业生规模再创新高，预计达到1076万人，高校毕业生就业面临前所未有的压力。为了有效缓解高校毕业生就业压力，在县委、县政府的领导下，县人社局用情用心做好高校毕业生就业帮扶工作。

一是困难毕业生就业服务保障有力度。通过及时摸清高校毕业生就业意愿，实行分级分类，精准帮扶，为每名高校毕业生至少提供1次专业化的就业指导，3个有针对性的岗位推荐。进一步完善就业困难毕业生帮扶机制，按照“一人一档”“一人一策”要求开展重点帮扶，制定专门的就业工作方案，促进毕业生就业，强化困难毕业生服务保障。

二是常态化就业服务机制有广度。2022年县人社局常态化开展“2+N”招聘活动，线上线下多种形式进行，实现“周周有活动，日日有服务”，为有就业需求的高校毕业生推送优质高薪的岗位，帮助他们找到心仪的工作。同时还借助“新春访万企”的契机走访联系我县90余家企业，开发高校毕业生就业见习岗位267个，吸纳了120名见习人员去我县中小企业参加3-12月的就业见习，其中毕业前六个月的高校毕业生63人。

三是全方位就业指导显温度。针对就业意愿不强，难就业的高校毕业生，县人社局跟踪指导用情用心服务。毕业于武汉轻工大学的昭潭镇毕业生刘国蓉，前段时间使用离校未就业高校毕业生求职登记小程序进行了求职登记。县人社局工作人员看到她的登记信息后第一时间与其取得了联系，详细询问了她的就业情况和就业意愿。对其进行了专业的就业指导，向其推荐了位于张溪镇的池州溪小镇网络科技有限公司参加青年就业见习，她对这个岗位十分满意，向工作人员说道：“我最初在小程序上登记只是抱着试试看的态度，没想到你们真的给我打电话了，还给我推荐了家门口的工作岗位，真是太谢谢你们了。”在人社部门的帮助下，她已经与公司签订了就业见习协议，正式见习上岗了。