市人社局召开营商环境一级指标季度考核评议工作培训会

为进一步做好我局营商环境一级牵头指标劳动力市场监管领域季度考核评议工作，提升营商环境各项工作服务效能。5月17日上午，市人社局召开营商环境一级指标季度考核评议工作培训会。会议由局党组成员、市劳动保障监察综合执法支队支队长刘朝阳主持，邀请省招标集团（省考核第三方机构）授课培训。各县（区）人社局、九华山社保局，江南集中区、开发区管委会，市直各相关单位，局机关各科室、直属机构参会。

培训会上，省招标集团（省考核第三方机构）结合考核指标、考核方式等方面就当前劳动力市场监管领域工作的现状、问题及优化方向进行了点对点的交流和研讨，并结合我省与国内先进地区劳动力市场监管提升举措进行了针对性培训。

会议要求，为落实好本次培训会精神和做好当前营商环境重点工作，一要提高站位快贯彻。各地、各科室（机构）要迅速组织传达学习本次培训会精神，将各项考核指标任务吃透压实，将主动做好服务、提升工作效能、打造优良营商环境作为干事创业的思想自觉和行动自觉。二要聚焦短板快提升。目前营商环境工作仍有需要整改和提升的地方，要坚持问题导向，突出效果导向，对本部门、本科室工作中存在的痛点、难点和堵点细化提升举措，切实把优化营商环境各项工作抓紧抓细抓实。三要凝聚合力求实效。优化营商环境，发现问题是前提，直面问题是态度，切实解决问题才能取得实效。要牢固树立“人人都是营商环境”的理念，除劳动力市场监管领域外，在政务服务领域、市场监管领域、普惠创新领域等也要做到部门之间协同配合、主动作为、上下联动、形成合力。