池州市召开社会保险基金管理提升年行动动员部署会

2022年4月15日，全市社会保险基金管理提升年行动动员部署会召开。市人社局党组书记、局长林芳同志出席会议并作动员部署讲话。驻部纪检监察组副组长李伟同志宣读社保基金管理提升年行动部门职责分工，市人社局二级调研员汪大虎同志主持会议并宣读社会保险基金管理提升年行动重点工作安排。各县区人社局主要领导、分管基金及社保工作负责同志, 派驻纪检监察机构负责同志，市县二级基金监管及社保行政科室、社保经办机构、信息中心等负责同志参加会议。

会议传达了全省社会保险基金管理提升年行动动员部署会议精神，分析了当前形势，动员部署2022年社会保险基金管理提升年行动。市局社保行政科室、社保经办机构、信息中心等七个单位负责同志结合本领域工作就落实社保基金管理提升年行动任务作了发言。

林芳指出，社会保障是治国安邦的大问题。党的十八大以来，习近平总书记从党和国家事业发展全局的高度，就加强社会保障工作、维护社保基金安全作出了一系列重要指示批示，充分体现了总书记对社保工作的高度重视。今年集中开展社保基金管理提升年行动，是人社系统贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的一次专门行动，各地各单位要进一步提高政治站位，坚决扛稳社保基金管理政治责任，从思想上深刻认识开展社保基金管理提升年行动的重要性、必要性和紧迫性，以实际行动答好提升年这一政治答卷。

林芳强调，全市社保基金安全管理形势日趋向好，风险防控基础渐趋夯实，但同时也应清醒地认识到，基金安全管理方面的存量问题还很多，增量风险尚未完全得到遏制，仍处在一个问题凸显期，形势依然严峻复杂，必须树立持久战攻坚战思想，用更长的时间、下更大的气力去推动解决。要精准研判分析变化，做好预警预测，及时有效防范应对，重点在人防、制防、技防、群防“四防协同”上下功夫，在“实”“深”“细”“透”上促提升，着力织密织牢社保基金安全网。

林芳要求，一是压实工作责任，实施“清单”管理。要坚持问题导向，在真抓真管上下功夫，统筹安排、协调推进，同向发力，对照确定的17项46个子任务，建立台账，分类施策，销号管理，确保各项工作落到实处。二是强化工作督导，实施“双周”调度。市县二级都要建立督导调度机制，加强对工作的全程督导；每两周各地上报一次工作开展情况，及时掌握工作进展。三是加强警示教育，夯实“人防”基础。要把基金安全和风险防控宣传教育作为日常重要工作，持续深挖社保内部作案线索，坚持零容忍，保持高压严打态势。四是加快建章立制，筑牢“制防”堤坝。防范政策风险，出台政策措施加强风险评估，严格落实审批程序，完善经办规程，及时对不合理、不适宜、不到位的经办管理规程和制度进行完善，全方位规范业务经办管理。五是加强系统建设，提升“技防”能力。加快完善各险种业务的经办功能、基金管理功能、风控预警功能和稽核内控功能，在系统中全面落实经办内控要求，推动实现业务经办风险实时管控、全程管控和集中管控。六是发动社会力量，营造“群防”态势。加强宣传引导，发挥社会监督作用，发动社会公众积极参与社保基金管理监督，扩大发现违法违规行为线索渠道，营造群防态势。