东至县下好“四步棋”做实就业促进民生实事

2022年，东至县人社局提升营商环境，服务我县企业用工，促进城乡劳动力就近就业，扎实做好就业促进民生工程，通过摸底夯基、搭台唱戏、上门服务、奖补助力四项民生举措齐发力，稳步推进就业促进民生实事。

摸底夯基，精准摸清民生实事三项数据。精准摸底企业用工需求清单、在外就业创业人员信息清单、求职需求清单，建立我县企业人才数据库，匹配求职需求与岗位需求，做到“点对点”推荐岗位。截至目前共摸底90家企业用工需求3600余个；求职需求723人，在外就业创业人员信息14万条。

搭台唱戏，线上线下共同发力就业促进民生实事。搭建好线上线下服务企业“2+N”招聘平台，线上开展“春风送暖 稳岗留工”网络直播招聘会5场次，线下开展周三、周六常态化招聘会和送岗位下乡走进园区等特色招聘会26场次，“家门口就业”这台戏共吸引3600余名求职者在我县企业就近就业。

上门服务，民生实事需求查摆问题不留死角。成立4支服务小分队，走访县域90家企业和15个乡镇及部门、村、社区，了解“2+N”主题招聘活动成效，实地查看企业员工工作环境，倾听企业意见建议。截至目前，人社局收到关于人才招聘的民生实事交办问题9条。主动安排专人对接企业，点对点服务，目前9条交办问题全部办结，共为9家企业招聘各类专业人才、高端技术人才共计311人，以高效精准的服务赢得企业赞誉。

奖补助力，民生奖励政策邀您回乡。目前东至县拟出台《服务企业招工用工实施细则》和《招工用工奖补暂行办法》，为深入开展“2+N”主题招聘活动提供政策支持。通过出台奖励政策进一步激发更多本地户籍人员回乡动力、引导更多外地求职者来我县就业、吸引优质大型人力资源公司为我县就业促进民生实事服务。