东至县人社局“三结合三提升”当好政策“宣传员”

与开展作风建设相结合，提升人社政策宣传队伍业务能力和服务水平。以开展作风建设为契机，强化政治业务学习，组织全体员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化开展人社技能练兵大比武活动，提高系统工作人员政治站位，打造一支作风过硬、业务精湛的人社政策宣传队伍。

与开展“我为群众办实事”活动相结合，提升群众政策知晓率和获得感。以开展“我为群众办实事”活动为导向，紧贴民心民意，结合人社部门职责特点，围绕改善民生和加强社会保障等重点工作，将政策法规宣传与就业创业促进工程、技能脱贫培训、城乡居民基本养老保险、根治农民工欠薪等相结合，推进人社政策法规宣传工作落实落细。

与开展“新春访万企，助力解难题”活动相结合，提升企业政策认知度和满意度。以开展“新春访万企，助力解难题”活动为切入点，聚焦工伤预防、人员招聘、技能提升等企业关注的重点领域，大力推开展人社政策宣传活动，积极营造服务企业发展的良好氛围。2月底，我局成立4组人社小分队，深入园区、乡镇近百家企业，在帮助企业解决用工、培训等方面需求的同时，“面对面”开展政策法规宣传，“点对点”现场解答企业政策上疑惑。同时，编制了《人社政策宣传手册》，内容涵盖社会保险、就业创业、技能培训、劳动关系等领域的涉企政策，方便用人单位系统了解、掌握、用好各项惠企政策，提升了企业对人社政策的认知度，为企业发展注入新的活力。

下一步，我局将以“改作风、办实事、优环境”为主线，进一步健全“政策找人”工作机制，聚集用人单位和人民群众关心的“热点、难点、堵点”问题，多形式、多渠道、多层次地开展政策法规宣传，提升人社政策的知晓率和满意度，打通人社政策促发展、惠民生的“最后一公里”，为企业和群众提供“优质、高效、便捷”的人社服务。