东至县人社局：为民解“薪”忧 为企优环境

为落实“一改两为五做到”要求，东至县人社局多举措为民解“薪”忧，为企优环境。

一是排查项目新起航。开展根治欠薪“回头看”活动，巩固冬季专项行动成果，实现无“新欠”、基本无拖欠。全面推进标准化管理制度落实，动态掌握在建项目农民工工资支付情况，不断提升治欠效果。今年以来，累计为385名农民工追发劳动报酬438.48万元。

二是欠薪案件再攻坚。多次深入舜城新区对重点欠薪项目进行再次梳理，深入剖析欠薪原因，复核欠薪问题处置情况及工资发放情况，力求案件实现清零见底，确保2022年根治欠薪工作“轻装上阵”。

三是通报曝光净环境。根据《关于报送工程建设领域农民工工资支付相关责任主体或责任人的通知》，拟对全县建设领域农民工工资支付守信行为进行表扬，失信行为进行通报，净化我县劳动用工环境。目前，县人社局已公布第一批重大劳动保障违法典型案例。

四是营商环境再优化。继续推行用银行保函方式替代现金缴存保证金，同时积极探索商业保险机制。今年以来，已为9个工程项目办理56万的银行保函额度，实现“保支”“惠企”双赢。