石台县人社局开展“走基层解难题”活动

为贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，促进市场主体提质增效，确保营商环境能够进一步得到优化和提升，县人社局开展“走基层解难题”活动，倾听企业心声，了解企业诉求。

春寒料峭，欲暖还寒。3月20日上午，县人社局党组书记、局长张小照带领有关负责同志走进安徽一帆竹业有限公司生产车间，详细了解企业生产经营、用工、基础设施建设等情况，并根据该企业生产经营现状有针对性地宣传人社相关政策，希望通过实实在在的惠企政策，帮企业纾困解难。

“我们新建设的二期厂房已完工，目前正在进行设备采购，计划5月份正式投产，需要招聘生产工人”。面对该企业负责人反映的问题，张小照局长耐心倾听，仔细了解缺工信息，现场同相关部门负责人提出解决措施，一是通过搜集企业缺工信息，多渠道搭建企业与求职者的平台，为企业招工引才；二是继续给予就业帮扶车间优惠政策，根据吸纳脱贫劳动者的数量，按照每人2000元的标准给予运行补助；三是对二期厂房投产前，可以帮助企业开展岗前技能培训。

县人社局就业中心负责同志走访七都镇鞋帮厂帮扶车间，详细了解该车间现阶段生产运营、吸纳就业、人员工资以及享受政策等情况，针对当前生产经营中存在的困难和问题现场提出了合理意见和建议，鼓励企业吸纳更多脱贫劳动力就地就近就业，继续享受相应补贴，通过真金白银的补贴方式帮助降低生产成本。

“我们专业人才较少，高学历员工少，加之目前面临的生产淡季，企业效益不好，人员流动性增大，希望帮助解决”。面对安徽延寿堂药业有限公司负责人提出的问题和诉求，县人社局负责同志详细记录在册，并提出可行性的解决措施，一是鼓励开发青年就业见习岗位，在见习期内帮助提高见习人员就业能力，专业水平，并给予相应补贴，降低企业用人成本；二是通过开展技能培训来提高职工的技能水平；三是积极帮助与高校对接，鼓励企业到高校参加各类专场招聘活动，通过校企对接的方式来解决企业高学历员工短缺问题。