关于开展全市企业高层次人才和急需紧缺专业人才需求信息征集工作的通知

各县、区人力资源和社会保障局，江南新兴产业集中区管委会综合部，九华山风景区党工委政治处，开发区党群工作局，市直有关企业：

为深入贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会和全市改作风办实事优环境暨推进产业强市大会精神，真正将市委市政府创建一流营商环境的部署落到实处，切实破解企业发展人才难题，决定开展全市企业高层次人才和急需紧缺专业人才需求信息征集工作，现就有关事项通知如下：

一、工作主旨

通过及时掌握全市企业发展对高层次人才和急需紧缺专业人才的需求动态，为政府、企业、人力资源服务机构人才引进、培养等提供参考和依据，同时引导和吸引海内外优秀人才向我市重点产业、行业、岗位及区域定向流动，促进企业人才队伍建设和技术能力的提升。

二、征集范围

（一）全市各类企业单位；

（二）全市各类民办非企业单位。

三、征集对象

全市各类企业或民办非企业单位发展所急需紧缺的中级职称及以上专业技术人才、急需紧缺专业的大学本科生、高级工及以上高技能人才，或全日制硕士研究生、博士研究生。其他具有特殊专业技能、业绩特别突出的紧缺专业技术技能人才，不受学历、职称、职业资格的限制。

四、结果运用

征集的高层次人才和急需紧缺专业人才需求信息在科学分析、重点筛选和排查统计等基础上，编制成《2022年度池州市企业高层次人才和急需紧缺专业人才需求目录》，将通过池州市人力资源和社会保障局网、池州就业网、池州市人才网向社会发布，为供求双方搭建信息对接平台，引导园区加强与名校名院名企战略合作。市人力资源和社会保障局将及时跟踪供需对接情况，同时将《目录》及时与省厅对接，上报省厅相关平台发布。《目录》作为各单位为引进的人才落实人才政策参考依据。

五、工作要求

（一）思想高度重视。征集高层次人才和急需紧缺专业人才需求信息，是开展高层次人才和急需紧缺专业人才引进培养工作的前提和基础，更是贯彻落实市委、市政府创建一流营商环境的具体举措。各地各单位要高度重视，将需求信息征集工作作为加快我市人才集聚、推动创新发展的一项重要任务抓好抓实。

（二）形成工作长效。上报的《2022年度池州市企业高层次人才和急需紧缺专业人才需求登记表》需加盖汇总单位公章，于5月15日前与电子版一并报市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科。各县、区人力资源和社会保障局，江南新兴产业集中区管委会综合部，九华山风景区党工委政治处，开发区党群工作局要安排专人负责本项工作，重点走访辖区内主导产业企业、重点项目企业和高新技术企业，指导用人单位填写《2022年度池州市企业高层次人才和急需紧缺专业人才需求登记表》(见附件)并整理汇总上报。市属企业单位、其他有人才需求单位要结合实际需要，认真开展人才需求预测分析，严格按照要求填写《2022年度池州市企业高层次人才和急需紧缺专业人才需求登记表》并上报。需求信息征集工作原则上每年开展一次。

《2022年度池州市企业高层次人才和急需紧缺专业人才需求登记表》电子版可登录池州市人力资源和社会保障局网下载。

联系人：章和平           联系电话：2022089 

邮箱：942636257@qq.com

附件：2022年度池州市企业高层次人才和急需紧缺专业人才需求登记表

2022年3月16日