东至人社助企解难，破解要素之困

近日，县人社局成立4组人社小分队，赴全县85家缺工企业开展走访调研工作,认真了解企业在复工复产、企业缺工等方面的情况,倾听企业意见建议,解决招工难用工难的困境。

“年后招工有没有什么困难？目前生产经营情况如何？”在安徽华尔泰化工股份有限公司，李应乐局长带队的一组小分队与企业负责人进行深入座谈交流，详细了解企业经营状况和用工情况，倾听招工留工的意见和建议。

“我们企业近几年的发展非常迅速，这离不开人社部门对我们全过程、全方位提供人力资源支撑，缺人了，帮我们招人，缺高级技能人才了，指导我们进行培训，也正是人社部门的坚定支持，才有了企业人才队伍的发展壮大。”新年伊始，安徽华尔泰化工股份有限公司生产车间就如火如荼，满负荷生产，高科技机械臂整齐划一，全过程现代化流水线作业，华尔泰企业负责人对人社服务小分队一行人说到。“今年春节期间在人社部门搭建的线上线下招聘活动中我们招到了86人，5月份要新上生产线，等到5月份还要招一批工人，希望人社部门能给予我们支持。”广信公司总经理对人社服务企业工作做出了肯定并提出了下一步要求。

“家在哪里呀？岗位适应了吗？吃喝住行方面还习惯吗？”人社服务小分队在车间对新上岗的员工问到。“我家是洋湖的，今年在招聘会上看到了广信，和他们交流之后，觉得这家企业蛮适合我的，签订了就业协议之后就来上班了，现在就是有些操作性的东西还不是太懂，公司现在按人社局的指导给我分配了岗位培训师傅，每天就跟着师傅后面学，我相信用不了多久，我就能胜任这个岗位了。公司里面有食堂，每天上下班都有车接送，还是蛮方便的。”新上岗的员工张娜对人社服务小分队满意的说到。

人社局负责人李应乐表示,东至县人社局将进一步畅通各种对接渠道,及时帮助协调解决企业在招工用工留工中存在的实际困难,倾情倾力为企业发展提供服务和保障。