东至县人社局：切实以机关效能提升 强化干部担当作为

2月17日，东至县人力资源和社会保障系统召开机关效能建设暨优化营商环境工作部署会，号召全系统党员干部迅速行动，践行群众路线，坚持问题导向，以机关效能提升加速营商环境优化、推动疑难问题解决、助力服务质量提高。

会议首先传达全县三级干部会议暨“双招双引突破年”“营商环境提升年”动员大会精神，强调要增强责任意识，紧盯企业反映强烈、群众反映集中、社会普遍关注的营商环境问题，制定具体工作措施，进一步提升企业群众满意度。

会议观看了机关效能检查暗访录像片，通报了2021年度县直机关效能建设情况，在总结以往机关效能建设工作的基础上，对推进全县人力资源和社会保障系统机关效能工作的各项任务做了详细的安排和部署。一是提高站位，统一思想，充分认识抓好机关效能建设工作的重要性。充分认识改作风办实事优环境是贯彻落实省委、市委、县委重要决策部署的有力行动，是做好人社各项工作的根本保证。二是深查细剖，突出重点，找准现阶段机关效能建设存在的主要问题。明确病灶、对症下药，确保改革创新精神不强、责任担当意识不足、业务钻研学习不够、为民服务情怀不深等问题“药到病除”。三是明确方向，持久发力，推动全系统作风工作有更大转变。以问题为导向，苦练内功、增强本领，改进作风，推动人社事业实现新发展。