市人才中心党支部：高标准打造四星级党支部

2021年，市人才中心党支部巩固基层党组织标准化建设成果，对照“星级支部”创建标准，聚焦支部政治建设，抓实党员教育管理，深化党建品牌创建，高标准打造四星级党支部。

压实工作责任。支部高度重视星级创建工作，将星级创建作为提升单位服务水平，提高党员职工政治素质、业务能力的一项重要工作载体。召开会议专题研究创建工作，明确专人负责，定期开展工作调度。制定创建方案，明确工作目标，将各项工作任务分解到人，形成创建工作合力。制定支部年度理论学习计划、工作要点、支部书记抓党建工作责任清单，完善工作机制。

加强教育管理。严格落实“三会一课”“主题党日”“组织生活会”等党内组织生活制度；扎实开展党员春训，理论学习，做好党员自学与集中学习的结合；认真做好党的十九届五中、六中全会学习，组织全体党员开展党史学习教育，围绕建党100周年开展系列庆祝活动。全年开展集中学习15次，支部书记讲党课4次，召开组织生活会2次。规范程序发展党员1名，按时足额完成党费收缴并做好公示，加强流动党员管理，为流动党员推送学习资料，引导流动党员开展自学，撰写学习心得体会。

深化品牌创建。以品牌创建为契机，加强党员职工业务能力建设，组织职工参加岗位练兵，学习人社各项政策，推行AB岗工作制度，做好各项服务职能。围绕“服务民生，人才优先”党建品牌，深化引才、汇才、服务人才功能。开展高校毕业生“三支一扶”计划招募工作，落实人员待遇保障，引导青年人才投身基层服务基层；做好未就业高校毕业生帮扶工作，充分开发青年就业见习岗位，引导青年提升工作能力，帮助高校毕业生成功就业；扎实做好流动人才档案服务工作，全面上线全市流动人员档案网上查询、接转服务；规范做好工程类职称评审、高校毕业生生活补贴等工作，为三优池州建设提供人才支撑。