东至县人社局：精心做好三件事，让就业见习民生工程为青年就业保驾护航

为切实帮助青年人积累实践经验，增强就业能力，东至县人社局深入推进就业见习民生工程，通过“一突出、二落实、三重点”三项措施，为青年就业保驾护航。

突出“宣”：东至县人社局采取线上线下相结合的方式，线上通过部门网站，各类媒体和就业人才服务平台等渠道，及时发布见习信息。线下尝试举办就业见习暨高校毕业生人才对接招聘会等活动，及时登记有意参加见习人员信息，促进见习供需对接。“因为疫情的原因，我未能及时参加学校组织的招聘，当我毕业后一筹莫展之时，偶然之间看到朋友圈见习招聘的链接，点进去刚好看到与我所学化工专业相关的企业招聘，在人社局牵头下我及时与企业对接，现在我已经是龙华化工的一员。”参加就业见习的韩子明感激的说道。

落实“质”：为向高校毕业生和用人单位提供高质量的服务，东至县加强就业见习岗位对接，积极为用人单位和高校毕业生提供面对面的交流平台，开展见习期满后留用人员人事人才服务，对企业留用人员支付补贴，努力提高就业见习录用成功率。据池州方达科技公司反馈：“本公司在人社局组织的招聘会中与周志伟签订见习协议，周志伟在就业见习期间工作认真刻苦，服务态度好，能较好完成公司下达的任务，本公司准备在周志伟就业见习期满之后与之正式签订就业合同。”

重在“帮”：县人社局在高校毕业生和未就业青年与就业单位达成见习意向，签订就业协议之后，做好见习人员全程服务，保障见习人员待遇。同时对见习人员和未就业青年做好后续就业帮扶，持续向其推送企业岗位信息，帮助其找到匹配的工作，解决就业问题。人社局工作人员表示：“今年我们已经为320名未就业人员提供帮扶，目前已有288名青年成功就业，下一步我们会加大督促指导，合力推进实施，确保完成见习规模扩大任务。”