东至人社局专项整治社保基金管理风险

近日，东至人社局按照国家、省市部署要求，聚焦养老保险（居保、职工保、机关保）待遇发放，深入排查社保基金管理风险，对养老保险基金的管理问题进行专项整治，打击贪污侵占社保基金违法行为。

成立组织，动员部署。成立局主要领导任组长，分管领导任副组长，相关科室、机构主要负责同志为成员的社保基金管理风险排查工作领导小组及工作专班，统筹协调组织开展及具体负责风险排查和整治工作。召开领导小组成员及专班人员动员部署会，就排查目的、对象和范围、内容和重点、方式、职责分工和要求进行学习，领会精神。

密切配合，确保质量。社保基金监督、政策法规、经办机构、信息部门各负其责，相互配合，形成合力。 综合采用梳理流程、查看系统、核查日志、抽查资料，盘点对帐等方式开展工作，确保工作质量。排查结束后，建立台帐，撰写报告上报 。

紧盯问题，立查立改。结合对历年养老保险待遇发放环节的基金审计、监督检查、内控稽核、举报投诉等发现的问题，开展拉网式排查，查找问题漏洞，摸清风险底数。加强对养老金发放异常数据的核查分析，深入排查是否存在基金案件的可能；严格对照基金要情报告制度开展自查，是否存在隐情不报，重情轻报现象。在排查发现风险漏洞的同时，注重推进问题整改；同时加强干部队伍管理，对待遇审核、待遇发放、会计、出纳等重要岗位人员存在赌博等恶习的立即调整。