县人社局“四送四稳”助力疫情防控稳就业

为巩固来之不易的疫情防控成果，确保春节期间企业生产有序、员工健康安全、就业形势整体稳定，东至县人社局切实发挥“人社服务专员”等机制作用，积极开展“四送四稳”活动，助力疫情防控稳就业。

鼓励员工在东至过年，做到“送补贴稳岗”。向县内农民工等务工人员发出节日慰问信，通过上门走访、群发信息QQ群等途径，开展为农民工办实事活动，送温暖、拉家常、摸情况，引导农民工等务工人员在条件允许的情况下留在东至安心过年，减少人员跨地区流动。筹集141.3万元资金，实行“免申即享”向全县中小微企业发放稳岗补贴，鼓励企业增加就业岗位。

关爱员工节日生活，做到“送红包稳心”。对留在东至过年的非皖户籍农民工等外来务工人员，在做好疫情防控的基础上，积极组织多种形式的“送温暖”等过年活动，确保企业和外来务工人员正常生产生活。符合条件的外来务工人员春节期间，县人社部门给予每人发放 1000 元“留池工作红包”。

支持企业生产经营，做到“送政策稳产”。支持阶段性用工需求量较大的重点企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂，确保生产正常；开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作，支持企业稳定就业岗位，自行组织或委托机构开展职工岗前培训和技能提升培训，按规定给予1000-1500元的职业技能培训补贴。对新认定的重点企业承诺不裁员少裁员，再给予稳岗返还资金共231.49万元，春节前拨付到位。继续实施免报直返失业保险费、以工代训政策。

着力提升保障水平，做到“送服务稳工”。统筹开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，常态化开展“2+N”系列招聘，已征集就业岗位2265个，在做好疫情防控的同时，有序组织线下服务，持续不间断开展线上招聘活动。对农民工、就业困难人员等重点群体开展“131”服务，即提供至少 1 次职业指导、3 个适合的岗位信息、1 个培训项目。开通了快速申领通道，及时对符合条件人员兑现失业保险金、失业补助金和临时生活补助。