加大技能基地建设，筑巢引凤，吸引培养实用型技能人才

近日我县申报的三家技能大师工作室经过评审、评议、公示等环节被评为市级大师工作室，分别是华尔泰化工股份有限公司苏银焊工技能大师工作室、广信农化有限公司张荣光电工技能大师工作室、君悦王府餐饮管理有限公司宋军烹饪技能大师工作室，我县技能基地建设再上新台阶。

 近几年我局加大技能基地建设，通过加大投入提升硬件设施建设、以老带新培训留住现有人才、筑巢引凤吸引更多技能人才，增加我县知识型、技能型、创新型劳动者队伍总量，为新阶段现代化“三美东至”建设提供坚实的人才保障。

加大投入提升硬件设施建设。上述三家基地在被评为县级大师工作室时，我局即指导其加大硬件和师资的建设，并从就业资金中划拨经费给予支持，联合财政部门对其经费的用途等进行指导和监督，确保专款专用。

以老带新培训留住现有人才。我县鼓励和支持各企业发挥基地摇篮作用，以老带新培训现有员工，并对技能提升培训和岗前培训合格人员依据等级给予每人1000-5000不等的培训资金补助，2020年共培训技能人才4500人，其中培训中级以上技能人才1433人，高级工以上技能人才800人。

筑巢引凤吸引更多技能人才。一是我局通过省、市、县网站加大宣传力度，并在安徽公共招聘网、池州就业网、东至政府网、东至人才网等官方和民间网站发布招募人才的信息，宣传企业文化，增加其需求人才的曝光度；二是我局通过带领各基地企业赴池州学院、池州职业技术学院、安徽职业技术学校、安徽工程大学等多所高校进行校园招聘，2020年共为以上三家企业招聘技能人才410名。