就业是民生之本，做好“六稳”工作，首先要多措并举稳就业。今年以来，我市把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置，精准发力，以就业之稳促经济之稳。
一组数据诠释着“稳就业”的良好态势：截至10月底，全市城镇新增就业人数12593人，完成年度目标任务的89.95%，超时序进度6.62个百分点；城镇失业人员实现再就业3035人，失业人员再就业率74%（目标任务60%）；就业困难人员帮扶再就业481人，帮扶就业率96.4%（目标任务70%）；城镇登记失业率为2.93%，控制在5.5%以内；全市共组织587名失业青年参加就业见习，完成目标任务的95.6%；开发公益性岗位2536个，完成目标任务的101.44%。
面对新冠肺炎疫情冲击和其它不利因素影响，我市通过政策帮扶，提升就业人员的素质、鼓励创业者积极创业带动就业。先后建立完善了24小时值班制度、就业形势定期会商研判制度、人社干部进企业包保制度，成立了保居民就业风险应对工作专班，制定了失业人员帮扶预案等7个专项预案，形成“1+7”工作预案体系，确保保居民就业工作顺利推进。出台落实疫情防控期间稳就业若干政策实施细则，完善了稳定企业主体吸纳就业、促进高校毕业生广泛就业、引导返乡农民工转移就业等10个方面具体举措。1-10月份，全市累计发放各项稳就业补贴6422万元，新发放创业担保贷款10587万元，为各类企业返还失业保险费4481.01万元，减免社会保险缴费31235.72万元。
我市始终把就业扶贫放在重中之重，坚持发展壮大产业和增加群众收入目标相统一，促进外出转移就业和就地就近就业相结合，力争通过就业扶贫，让每一位有劳动能力、有就业愿望的贫困劳动者真正实现稳定就业。开展就业扶贫“春风暖心”专项行动、“五专五送”等活动，切实把就业扶贫政策细化到村、落实到户、精准到人。完善落实就业扶贫车间包保帮扶、动态调整、定期调度、督导检查制度，取得较好成效。截至10月底，全市53家就业扶贫车间全部复工，带动就业1564人，其中贫困劳动者634人。充分发挥扶贫公益性岗位在稳定脱贫、防止返贫、改善民生中的作用，兜底安置贫困劳动者就业5113人。
与此同时，我市持续抓好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业工作。实施高校毕业生“一对一”就业帮扶，引导返乡农民工转移就业；适时开展“送岗到村”“送技到人”“送服上门”等就业援助活动，促进贫困劳动者就业增收。继续实施“三支一扶”计划，招募51名高校毕业生赴乡镇基层工作；开发见习岗位1916个，吸纳高校毕业生参加见习；依托全省高校毕业生实名制系统，对本市应届未就业毕业生开展就业帮扶，成功帮助1103名离校未就业应届高校毕业生实现就业。助力农民工就地就近就业，对有意外出务工的，积极提供就业信息指导，发放交通补贴，组织“点对点”运输专车112台次，运送返岗复工农民工1409人。出台《关于扩大失业保险保障范围的通知》，强化对困难群体的基本生活保障，积极促进失业人员和困难人员再就业。全市需转产安置退捕渔民1590人已全部转产转业，符合条件应纳入城乡居民养老保险2038人已全部参保，实现“应就尽就”和“应保尽保”。
我市充分发挥就业工作领导小组办公室统筹协调功能，加强与成员单位的联系，紧盯重点企业、突出重点群体，开展“一网五点”就业失业动态监测，强化就业风险预警预判和应急处置工作。落实落细社保费减免缓、创业补贴、技能培训等各项稳就业政策，帮助受冲击较大的服务业、抗风险能力弱的中小微企业稳定就业岗位。扩大失业保险覆盖范围，全面实施失业保险援企稳岗政策，落实失业人员基本生活保障。充分发挥新业态就业形式灵活、岗位技能要求和准入门槛低的优势，促进数字经济、平台经济健康发展，加快推动网络零售、移动出行、线上教育培训、在线娱乐等行业发展，为劳动者居家就业、远程办公、兼职就业创造条件。
我市还充分发挥池州市就业大市场作用，不断提升其公共就业服务功能，持续开展“2+N”招聘活动，促进劳动力供需精准对接，将132项服务事项全部纳入窗口办理，通过关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，为企业为群众提供更加优质便捷高效的公共就业服务。
（来源：池州日报）
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