东至县人社局多抓并举做好根治欠薪工作

东至县人社局以《保障农民工工资支付条例》宣贯为主线，强化源头治理，依法推动根治欠薪工作。今年以来，全县协调和处理各类拖欠工资案件90件，为382名农民工追发工资等待遇227.13万元。

抓宣传，营造根治欠薪氛围。“新法律宣传”要突出一个“广”字，为此东至县人社局年初就制订了宣传方案，通过印发一批宣传册（画）、悬挂一批宣传标语、组织一批学习培训，多形式、多角度、全方位广泛宣传《保障农民工工资支付条例》。全县(含乡镇)集中组织学习培训20余次、悬挂宣传横幅100余条、发放主题宣传册（画）等宣传资料1600余册。

抓服务，畅通举报投诉渠道。依托实名制管理“维权信息告示牌”以及县政府网站、市人社局网站等平台，多渠道主动公布本县行业主管部门和劳动监察举报投诉电话，畅通线下窗口受理和线上“12333”和“12345”举报投诉热线，切实做到第一时间受理举报投诉，快捷高效办理维权案件。

抓规范，推进支付制度落实。大力推行在建工程项目保障农民工工资支付标准化建设，将实名制、劳动合同、工资委托代发、工资专户等分为15项任务，统一程序和标准，编印规范化管理指导手册。8-10月份，全县执法月和攻坚月行动共检查工程项目（企业）124个，检查出问题并已完成整改项目（企业）9个。

抓成效，依法维护工资权益。牵头实施根治欠薪冬季攻坚行动，持续摸排并化解欠薪隐患，依法查处恶意欠薪案件。今年以来，全县下达劳动保障监察限期整改指令书18件，作出行政处理5件，依法查询1家用人单位的金融账户，将2家用人单位列入拖欠农民工工资“黑名单”，起到了极大的警示和震慑效应。