东至人社局九举措抓就业培训 促进城镇居民增收

今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情影响，东至县人社局提高站位，坚决贯彻各级党委、政府决策部署，注重统筹，突出重点，落实“六稳”、“六保”要求。牵住“就业”这个牛鼻子，实施就业优先策略，落实各项政策援企稳岗; 搭建线上线下“双线服务平台”，开辟绿色通道解决贫困群众生产恢复难题，把岗位落到车间，加快推进扶贫产业恢复生产，促进城镇居民增收。

一是线上线下招聘。1-8月网络招聘参加企业103家，线上招聘3600余人达成就业意向,签订劳动合同 3000人；联合县交通部门共通过点对点包车组织9个批次、178人赴温州、安庆、德清等地务工；先后在大渡口、张溪、洋湖、泥溪、胜利等乡镇举办送岗位下乡招聘会，并开展“2+N”常态化招聘、“抗疫情促就业专场”、“退役军人专场”等多场线下招聘会，通过各类线下招聘,各企业与我县务工返乡人员达成就业意向3500人，签订劳动合同2500人。

二是实现城镇新增就业。实现城镇新增就业4490人，完成目标任务104.5%；失业人员再就业191人，失业人员再就业率62%；就业困难人员再就业153人，就业困难人员帮扶就业率99% ； 开发 556个公益性岗位，完成目标任务101%。

三是开展就业扶贫。为168名建档立卡贫困劳动者提供就业技能培训，完成目标任务123%；开发682个扶贫公益性岗位；认定5个就业扶贫车间、7个就业扶贫基地，发放各类就业扶贫补贴资金 268万元。

四是发放创业担保贷款。发挥创业担保贷款扶持创业作用，推荐发放创业担保贷款105笔1748万元。

五是促进重点人群就业。开发公益性岗位 556个; 促进就业困难人员灵活就业，发放589人社保补贴 70.3万元。

六是落实稳就业政策。以疫情防控为前提，着力推进各类企业复工复产，大力支持企业稳定和扩大就业岗位。疫情期间发放小微企业新增就业岗位补贴5.6万元，发放39家企业一次性稳定就业补贴815万元。

七是开发青年就业见习岗位，帮扶高校毕业生就业。开发见习岗位 390个，安排 130名见习人员参加民生工程见习、60名见习人员参加机关事业单位见习。通过就业见习、职业介绍、招聘对接等各种方式帮扶 728名高校毕业生就业。

八是组织技能培训。开展各类技能培训 4093人次，其中培训初级工 2661人,中级工 1432人,进一步提高我县技能人才储备数量。

九是援企稳岗。运用失业金为291家企业支付稳岗补贴198.4万元；为9家重点（困难）企业671人支付稳岗返还 231.5万元，为稳定企业就业岗位发挥积极作用。