一是成立好组织。成立疫情防控期间就业指导协调领导小组,下设务工人员摸底调查专班、企业(项目)用工服务保障专班,政策落实专班、劳动关系协调专班、综合信息发布报送专班等五个工作专班,由局领导班子牵头,制定工作方案,切实摸清全区就业意愿对象和贫困劳动者就业情况,积极对接园区,区企业复工工作组,掌握企业开工复工时间、了解企业用工需求。
二是落实好政策。及时兑现援企稳岗政策,会同区财政局根据我区就业补助资金和失业保险基金结余、受影响企业数量、就业人数等因素,合理及时落实就业创业补助政策和实施失业保险稳岗返还政策。减轻企业负担,稳定用工;
三是派驻好服务专员。选派一批政策熟、业务精的精干人员作为人社服务专员派驻到重点企业,一对一帮扶,点对点纾困,目前,对首批开(复)工的贵航特钢、骏智机电等10家企业派驻人社服务专员。
四是开展好线上技能培训。利用国家免费开放平台开展线上技术理论和综合素质理论培训,扩大培训对象范畴,疫情结束后再开展线下实训,切实提高劳动者就业水平和能力。
五是服务好务工人员就业。通过池州就业、宝地贵池、人才交流平台、镇村微信群等及时发布复工复产企业用工需求信息,目前已发布2批35家企业用工信息,引导劳动者就地就近就业,在“家门口”就业。同时,同时积极对接我区主要务工流入地,配合区交通,区卫健委组织劳动者有序、安全外出务工。
六是帮扶好贫困劳动者就业。切实摸清贫困劳动者就业情况,积极推荐到企业就业,确保原已就业的贫困劳动者有效就业。