东至县人社局多措并举扎实开展就业扶贫

2019年，县人社局在11个乡镇组织12批就业脱贫技能培训班，累计培训建档立卡贫困劳动者198人，超出原定137人目标任务量的44.5%，培训后就业的达145人，发放各类补贴合计24.72万元，印发政策宣传手册单页超过10000份，圆满地完成了年初制定的就业脱贫技能培训方案确定的任务，取得了阶段性的成果。

一是做好前期信息调研工作。为了使就业脱贫技能培训更有针对性和实效性，县就业创业服务中心于2019年初在各乡镇开展建档立卡贫困户劳动力情况信息摸底工作，并深入基层详细了解各地的优势产业和劳动力分布状况。

二是强化目标考核和日常监管。根据调研反馈结果，制定了2019年东至县就业脱贫技能培训工作方案，将目标任务量化并分解到各乡镇，引入绩效考核制度。严格管控申报流程，严格审查培训机构和参训人员资质，建立相关责任人问责追责制度，实行参训人员实名制动态管理。

三是科学谋划教学方法。指导各乡镇充分从实际出发，立足自身特色产业模式，依托本地龙头企业，制定科学有效的教学大纲。开设蔬果种植、畜禽养殖、经济作物种植等实用技能课程，聘请农技专家有导向性地开展教学。坚持实施理论教学和实践操作相结合的教学方式，充分培养贫困劳动者的实践运用能力，推荐并安排培训合格人员上岗就业，突出培训的目的性和针对性。

今年，是决战脱贫攻坚的关键之年，县人社局将在去年组织开展技能脱贫培训的经验基础上，紧紧围绕省市相关文件精神，继续深入开展技能脱贫培训工作，由“授之以鱼”到“授之以渔”的工作思路转变，着力提升贫困户的“造血”能力，真正做到以就业脱贫技能培训带动“培训一人、就业一人、脱贫一户”目标的实现。