东至县“五抓手” 吹响“春季征缴”冲锋号

东至县早谋划、早部署、早落实，城乡居保“春季征缴”成效明显。截至3月份，全县参续保缴费人数达145518人，完成了全年缴费任务（17.99万）的80.89%，与去年同期相比，参续保（提档缴费）人数增加了23591人，缴费率上升了20.82%，发放人数达89803人，发放率100%。

以强化组织领导为抓手。东至县成立了以县长为组长的城乡居保工作领导小组，各乡镇长为第一责任人。县政府与乡镇及时明确民生工程任务，乡镇与村（社区）签订了《城乡居保目标管理考核责任书》，落实责任、齐抓共管，形成人人争先进、个个创优秀的良好氛围。

以重视舆论宣传为抓手。一是依托书记项目工作的开展，送政策下乡，重点对“多缴多补，长缴多得” 激励机制进行宣传，印发宣传资料、设立宣传展板，引导城乡居民选择较高档次缴费，提升参保质量。二是利用“微信公众号、皖事通APP、电视台”等媒体滚动宣传，向参保缴费人员全力推广，将个人权益查询落到实处。三是建立“村组微信群”，以“村群传组群,组群联居民”的方式拓展村组干部与居民的沟通联系渠道,发挥村干部和有影响力居民的引领带头作用。

以突出重点调度为抓手。东至县由抓会议部署向抓重点调度转变，居保中心及乡镇就业和社会保障事务所负责人深入村居、手把手、面对面地对后进乡镇、后进村进行重点调度，解决工作疑点，突破工作难点。以共享先进典型，注重先进带动作用为“切入点”；以通报后进乡镇，注重后进赶先进为“落脚点”，全力推动“春季征缴”活动。

以提升服务品质为抓手。排查梳理群众办事的堵点、痛点、难点和经办管理“风险点”问题，打造村级“一站通”服务平台，利用“互联网+”，有效提升全县城乡居保服务品质，城乡居保标准化服务网格体系的形成，让“四个不出村”真正意义上落地开花。

以把握时间节点为抓手。县居保中心根据乡镇进度情况，实行月、季度考核排名制，督促各乡镇紧抓工作落实，依时间看成效，同时参比与兄弟单位的差距，激励各乡镇按照时间节点要求，如期完成目标任务。