关于开展全市劳务派遣企业年检工作的通知

池人社秘〔2017〕87号

各劳务派遣企业：

    为加强全市劳务派遣企业管理，促进劳务派遣企业更好的发展，根据《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部第19号令）规定，现将开展2016年度全市劳务派遣企业年检工作的有关事项通知如下：

    一、年检时间

    2017年4月10日--2017年4月25日

    二、年检范围

    凡于2016年6月30日前取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣企业（以核发劳务派遣经营许可证日期为准）和在池开展劳务派遣经营业务设立的子公司、分公司。

    三、年检报送材料

    （一）各劳务派遣企业2016年度工作情况总结报告；

    （二）2016年度财务审计报告；

    （三）劳务派遣单位经营情况报告书（市人社局网站下载）；

    （四）劳务派遣企业与用工单位订立的劳务派遣协议文本；

    （五）被派遣劳动者参加社会保险情况；

    （六）营业执照复印件等其他需报送的材料。

     四、年检程序

    （一）凡于2016年6月30日前取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣企业，请于2017年4月25日前将年检材料报至市人力资源和社会保障局调解仲裁管理科。

    （二）市人力资源和社会保障局对年检合格的企业，签署通过年检意见，并在《劳务派遣经营许可证（副本）》加盖年检章；对没有通过年检的企业，限期整改。逾期仍不符合规定条件的，不予年检。劳务派遣行政许可期满后，许可机关不予延续许可。

    （三）市人力资源和社会保障局于将于5月上旬对各劳务派遣企业进行实地检查，5月30日前对全市劳务派遣企业年检工作进行总结，并对年检结果予以公告。

     五、年检要求

    （一）根据《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部第19号令）规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。

    （二）参加年检的劳务派遣企业，要按规定要求，按时上报年检材料，年检中不得隐瞒真实情况，不得弄虚作假。

    （三）对未按规定时间参加年检的、未通过年检和年检中弄虚作假的劳务派遣企业，将依据《劳动合同法》中有关劳务派遣规定，吊销其劳务派遣经营许可证，并通报相关部门，不得享受劳务派遣相应的优惠政策，不得从事相关业务。

    联系电话：3219320

    联系地址：长江南路398号波斯曼大厦1004室仲裁科

                                                                      池州市人力资源和社会保障局

                                                                               2017年4月10日