关于开展全市劳务派遣企业年检工作的通知

各县区人力资源和社会保障局，劳务派遣企业：

    为加强全市劳务派遣企业管理，促进劳务派遣企业更好的发展，根据《劳务派遣行政许可实施办法》人社部第19号令规定，现将开展2015年度全市劳务派遣企业年检工作的有关事项通知如下：

    一、年检时间

    2016年3月15日--2016年4月10日

    二、年检范围

    凡于2015年6月30日前取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣企业（以核发劳务派遣经营许可证日期为准）和在池开展劳务派遣经营业务设立的子公司、分公司。

    三、年检报送材料

    （一）各劳务派遣企业2015年度工作情况总结报告；

    （二）2015年度财务审计报告；

    （三）劳务派遣单位经营情况报告书（市人社局网站下载）；

    （四）劳务派遣企业与用工单位订立的劳务派遣协议文本；

    （五）其他需报送的材料。

     四、年检程序

    （一）凡于2015年6月30日前取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣企业，请于2016年4月10日前将年检材料报至企业注册地的人力资源和社会保障局。

    （二）各县区人力资源和社会保障局于2016年4月10日前，对辖区内参加年检的劳务派遣企业进行检查，对劳务派遣企业报送的年检材料进行初审，在劳务派遣单位经营情况报告书上签署意见加盖公章，并将辖区内劳务派遣企业的年检情况写出书面报告，于2016年4月15日前报市人力资源和社会保障局。

    （三）市人力资源和社会保障局对年检合格的企业，签署通过年检意见，并在《劳务派遣经营许可证（副本）》加盖年检章；对没有通过年检的企业，限期整改。逾期仍不符合规定条件的，不予年检。劳务派遣行政许可期满后，许可机关不予延续许可。

    （四）市人力资源和社会保障局于2016年4月30日前对全市劳务派遣企业年检工作进行总结，并对年检结果予以公告。

     五、年检要求

    （一）各县区人力资源和社会保障局要充分重视劳务派遣企业的年检工作，加强对年检工作的组织领导，对劳务派遣企业报送的材料进行认真审核，保证年检工作顺利进行。

    （二）参加年检的劳务派遣企业，要按规定要求，按时上报年检材料，年检中不得隐瞒真实情况，不得弄虚作假。

    （三）对未按规定时间参加年检的、未通过年检和年检中弄虚作假的劳务派遣企业，将依据《劳动合同法》的有关劳务派遣规定，吊销其劳务派遣经营许可证，并通报相关部门，不得享受劳务派遣相应的优惠政策，不得从事相关业务。

    联系人：李昌才    联系电话：3219320

                           池州市人力资源和社会保障局

                                  2016年3月10日