池州市2015年第二季度就业失业动态监测分析报告

 

池州市2015年第二季度

就业失业动态监测分析报告

 

一、人力资源市场职业供求状况

（一）总体情况

本季度我市人力资源市场共收集发布岗位需求人数8451人，登记求职人数6485人，求人倍率为1.21。

  （二）人力资源市场供求主要特点

1、同一季度相比，二季度招聘与求职人数双降，原因主要在两个方面：一是受用工季节性影响，市场需求出现短暂高峰后回归正常。二是新成长劳动力的流动减弱，因为公务员招考、事业单位考试以及在校学生毕业准备等原因，应届毕业生的流动意愿趋缓。

2、部分新落户企业的缺工，在用工要求有一定程度的放宽，但是对招聘的待遇并没有明显提高，导致岗位吸引力下降。同时国家制定的“以创业带动就业”鼓励创业的政策开始不断显现成效，使得一部分求职人员转向自主创业，尤其是大学生受到创业政策的不断鼓励，一部分毕业生选择了自主创业，从求职者转变成了用工者，这种身份的转换也一定程度上影响了市场供求结构。

（三）供求总体情况

二季度通过全市公共就业服务机构招聘各类人员8451人，与去年同期相比增加3486人，增幅70.21%；与上季度相比减少7255人，减幅46.19%；进入公共就业服务机构进行登记的各类求职人员共6485人，与去年同期相比增加2724人，增幅72.43%;与上季度相比减少6516人，减幅50.12%,；岗位空缺与求职人数的比率为1.30。

表1. 供求总体人数

 

（四）各产业劳动力需求情况

本季度需求主要集中在第二和第三产业，分别占总量的61.71%和38.22%。与去年同期相比分别上升了58.27%和96.00%；与上季度相比第二产业下降了49.50%，第三产业下降了38.46%。

表2. 按产业分组的需求人数

 

（五）行业需求情况

从行业需求看，第二产业中制造业仍占据着主导地位，需求人数为4308人，占总量的50.98%，与去年同期相比上升了36.85%，与上季度相比下降了53.41%。第三产业中住宿和餐饮业则是吸纳就业的主体行业，其比重占了15.65%，与去年同期相比上升了48.15%，与上季度相比下降了42.35%。

表3. 按行业分组的需求人数

备注：本季度电力、燃气及水的生产、金融业和供应业、文化、体育和娱乐业，教育、科学研究、技术服务和地质勘查业、水利、环境和公共设施管理业、公共管理与社会组织和国际组织无数据。

 

（六）用人单位需求情况

从用人单位性质看，本季度企业仍是吸纳就业的主渠道，需求比重达到百分之百，在劳动力需求市场占有绝对主导地位。其中，有限责任公司、私营企业、股份有限公司的用工需求量最大，分别占企业总需求的45.50%、37.76%、11.73%。

表4 按用人单位性质分组的需求人数

备注：本季度国有企业、股份合作企业、联营企业、集体企业，外商投资企业、其他和港、澳、台商投资企业、事业、机关无数据。

 

（七）求职人员构成情况

在求职人员中，各类失业人员仍是人力资源市场中的主要求职群体，所占比重为77.31%，较上季度下降了30.82%，与去年同期相比上升了86.05%。其中新成长失业青年求职比重与上季度和去年同期相比，分别下降了32.28%和上升152.00%（应届高校毕业生的求职比重与上季度相比下降了32.50%，与去年同期相比上升了28.57%）；本市农村人员所占比重与上季度和去年同期相比分别下降了80.29%和上升了30.97%。

表5 按求职人员类别分组的求职人数

 

二、产业园区用工监测分析

本季度末我市二个产业园区内共有企业494户，比上季度末增加5户；实有员工19138人，比上季度末增加571人。其中技能人才3390人，占员工总数的17.71%；专业技术人才2429人，占员工总数的12.69%。

填报单位	园区内企业总户数	园区企业员工总数	园区技能人才数量		园区专业技术人才数量
			技能人才总数	其中：高级工以上技能人才数量
市开发区	421	18180	3120	335	2249
江南集中区	73	958	270	48	180
小计	494	19138	3390	383	2429

 

本季度末计划招聘457人，实际招聘193人，缺工264人。其中缺普工171人，占缺工总数的64.77%；缺技工62人，占缺工总数23.48%；缺技术和管理人员31人，占缺工总数11.74%。

园区名称	园区计划招工人数	园区实际招工人数	园区企业缺工人数	所缺员工岗位分布			企业员工流失人数
				普工	技工	技术和管理
市开发区	337	158	179	101	52	26	0
江南集中区	120	35	85	70	10	5	20
小计	457	193	264	171	62	31	20

 

 

 

 

 

 

三、农村劳动力转移监测

（一）          监测样本情况

本季度末监测范围为本市辖区内的10个行政村。季末10个行政村总人口数为30998人，其中劳动力总数为18630人，占总人口数的60.10%。

行政村名称	行政村总人口（人）	劳动力人数（人）
里山解放社区	2350	1804
梅龙新湖社区	3720	1784
殷汇镇殷汇村	4608	2935
东至东流长岭村	3420	2370
东至张溪镇六联村	3057	1049
东至大渡口安全村	2396	1475
石台县矶滩乡矶滩村	5849	3868
石台县仁里镇同心村	1178	731
青阳县陵阳镇崇觉村	1340	850
青阳县丁桥镇牛山村	3080	1764
合计	30998	18630

（二）外出转移情况

本期新外出就业人数133人，新返乡总人数82人，实有外出就业人数10537人，占劳动力总人口的56.56%。实有外出就业人数比上季度末增加322人，

行政村名	上期末实有外出就业人数（人）	本期内新外出就业总数（人）	本期末新返乡人数（人）	本期末实有外出就业人数（人）
里山解放社区	1383	51	25	1409
梅龙新湖社区	1350	15	0	1365
殷汇镇殷汇村	1456	28	16	1468
东至东流长岭村	1394	0	0	1394
东至张溪镇六联村	247	2	5	244
东至大渡口安全村	639	19	7	651
石台县矶滩乡矶滩村	2340	2	1	2341
石台县仁里镇同心村	484	2	2	484
青阳县陵阳镇崇觉村	388	14	19	383
青阳县丁桥镇牛山村	841	0	7	834
合计	10522	133	82	10573

本季末本地非农就业人数2494人，占劳动力总数的13.39%。其中在企业就业人数2025人，占非农就业人数81.20%，自主创业人数249人，占非农就业人数年9.98%。

行政村名	本地非农就业总人数	在企业就业人数	自主创业人数
里山解放社区	227	176	28
梅龙新湖社区	6	6	0
殷汇镇殷汇村	1430	1255	175
东至东流长岭村	467	293	15
东至张溪镇六联村	29	25	4
东至大渡口安全村	45	36	9
石台县矶滩乡矶滩村	1	0	1
石台县仁里镇同心村	1	0	1
青阳县陵阳镇崇觉村	241	226	9
青阳县丁桥镇牛山村	47	8	7
合计	2494	2025	249

 

四、企业用工监测

本季度监测企业60户，季度末实有员工13467人，计划招聘408人，实际招聘101人，缺工307人。本季度末共招聘应届高校毕业生6人，计划下季度初招聘高校毕业生30人。从季度末数据看：缺工表现为结构性缺工，以普工为主，总体缺工仍为一线操作工。

	企业本季度末员工总数	企业本季度末计划招用员工人数	企业本季度末实际招用员工人数	企业本季度末缺工人数
普工	8428	313	81	232
技工	3211	79	12	67
专业技术和管理人员	1828	16	8	8
合计	13467	408	101	307

从缺工情况看，本季度末缺工307人，其中普工232人，占缺工总数的75.57%；技工67人，占缺工总数的21.82%；专业技术和管理人员8人，占缺工总数的2.61%。

从员工流失看，监测企业实有人数13467人，流失员工123人，占监测企业实有员工的0.91%。

	企业本季末流失员工人数
普工	90
技工	23
专业技术和管理人员	10
合计	123

 

受宏观经济的影响，二季度大部分企业计划招工数、缺工数都创近两年来最低。在国家经济发展进入新常态的背景下，制造业、餐饮服务等行业出现了订单不足、内需疲软的情况，经营状况不佳。

五、失业动态监测

全市失业动态监测与企业用工监测样本一致。

一、岗位流失概况

60家监测企业中，有33家存在岗位流失情况，占55%。按岗位减少类型划分，属于自然减员的企业8家、其他原因的4家、正常解除劳动合同的19家、经济性裁员1家、关闭破产1家，分别占岗位流失总企业数的24.24%、12.12%、57.58%、3.03%、3.03%。

按岗位流失原因划分，岗位减少的主要原因为正常解除劳动合同。

 

二、分行业岗位流失情况

从60家监测企业涉及的26个行业分析，零售业、制造业、加工业、住宿业、纺织业、农业、供应业、延交工业、餐饮业、装饰业、采选业、加工业等12个行业存在岗位流失情况，岗位流失率分别为1.99%、1.34%、2.27%、2.64%、1.19%、3.13%、1.74%、0.19%、8.33%、2.03%、4.76%、2.85%。

监测结果显示二季度监测企业岗位流失率相比年初无太大变动，减员原因主要集中为正常解除劳动合同和自然减员，就业形势总体保持平稳。

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