察实情 明思路 促提升
市人社局到东至县调研基层人社工作

9月23日，市人社局党组书记汪英带队到东至县专题调研基层人社工作，深入实地察看了解技能人才培养、公共就业服务等情况，并与东至县人社局开展座谈交流。局党组成员、副局长章和平参加调研。

调研期间，汪英先后来到安徽华尔泰化工股份有限公司胡以钳工技能大师工作室和东至县公益性零工市场。在国家级胡以钳工技能大师工作室，汪英实地察看了工作室建设运行情况。该工作室组建于2017年7月，2019年12月晋升为省级技能大师工作室，2022年被认定为国家技能大师工作室，实现池州市国家级大师工作室零的突破。汪英对工作室在技艺攻关、带徒传技、标准化建设等方面取得的成效给予肯定，鼓励工作室持续发挥示范引领作用，培养更多技能人才。在东至县公益性零工市场，汪英详细了解了市场运营服务情况。该零工市场于2025年建成运营，集求职登记、职业指导、技能培训、政策咨询、用工洽谈等功能于一体，打造“线上小程序+线下服务大厅”双线融合模式。汪英对零工市场在破解零工“找活难”、企业“用工荒”方面发挥的积极作用表示认可，要求进一步优化服务功能，提升服务精准度。

在随后召开的座谈会上，汪英认真听取东至县人社局工作情况汇报。会议指出，人社部门任务繁重、政策性强，点多线长面广，要树立全市一盘棋思想，强化市县联动，保证人社各项工作同频共振、同题共答。会议强调，要始终坚持考核导向，系统梳理各项考核指标，统筹把握各项考核的联动性，精准分析、定期研判，在人社牵头的各项指标中实现争先进位，千方百计促进城镇居民收入持续增长。要严肃政策执行、经办规范和纪律要求，加大基层经办人员业务培训力度，严格落实经办、审核、审批机制，不断提升经办工作标准化、规范化水平。要健全完善欠薪隐患常态化长效化预防处置机制，按照“属地管理、行业主管、人社统筹”原则，通过定期研判、领导包案、集中接访、依法打击等方式，及时动态化解欠薪隐患。要持续巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，深入贯彻落实整治形式主义为基层减负各项要求，扎实推进人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，为人社各项事业发展提供坚强的作风保障。

会议要求，东至县人社局要以此次调研为契机，梳理短板弱项，锚定目标任务，细化工作举措，推动基层人社各项工作稳步提升，为全市人社事业高质量发展贡献力量。