东至县创新“清单+协同”机制 解锁治欠“密码”

　　今年以来，东至县人社局以“源头治本、协同共治”为工作目标，牵头出台《东至县行业和部门协同治理欠薪责任清单》（以下简称《清单》），以“清单+协同”机制破解劳动者欠薪难题。

　　定好“责任清单”，织牢监管网络。该县打破部门壁垒，将人社、发改、财政、住建等26个县直部门治欠职责逐条细化，实现从项目立项审批、工程款拨付、劳动用工管理、信用惩戒、行刑衔接等全流程管控。今年以来，聚焦东鄱高速等10个县级重点工程项目开展工资支付专项核查，成功将5起欠薪隐患消除在萌芽状态。

　　用好“联动清单”，凝聚执法合力。构建“人社牵头、行业主责、公检法保障”协同作战体系。针对工程建设、民生保障等重点领域常态化开展欠薪隐患排查。对恶意欠薪行为“零容忍”。1-6月，全县依法将3家违规用工主体列入失信联合惩戒名单，向县公安、县法院移送欠薪案件6件，持续营造“不敢欠、不能欠”社会氛围。

　　亮出“服务清单”，畅通维权渠道。健全部门线索共享与快速处置机制，打通维权服务“最后一公里”。截至目前，累计转交法律援助机构案件6批次，协助劳动者追回薪资52.14万元；分类处置各级欠薪线索402件，为187名劳动者追回工资248.15万元。