东至县严把劳务派遣“体检关”助力稳就业发展

　　近期，东至县人社局依据《劳务派遣行政许可实施办法》《安徽省劳务派遣单位信用评价管理暂行办法》相关规定，扎实完成2025年度劳务派遣单位核验与信用等级评价工作。经核验，19家通过核验为合格，1家拟申请注销为不合格，年度核验合格率达95%。

　　本次年度审验严格遵循“公开、公平、公正”原则，通过单位自评、资料审查、综合评定、结果公示相结合的方式，聚焦机构资质、经营管理状况、安全生产及劳动保障守法等维度，全方位排查行业用工风险;同时压实企业用工主体责任，督促各机构严格落实临时性、辅助性、替代性“三性岗位”用工标准，保障用工行为合法合规。据统计，2025年度全县劳务派遣行业共服务用工单位48家，派遣员工303人，有效填补县域企业用工缺口，缓解了企业结构性用工压力。

　　年度审验工作既是规范行业的“过滤器”，更是推动行业提质增效的“助推器”。下一步，该局将进一步细化行业监管措施，完善“一企一档”动态管理机制，持续引导辖区劳务派遣机构不断提升服务质量，为全县劳动力市场固本培元注入持久动能。